การเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรมเนื่องจากการติดเชื้อโควิด, ควรทำอย่างไร?

<คำถาม> เมื่อเร็วๆ นี้ ทั้งครอบครัวของฉันผลัดกันติดโควิดและทำงานไม่ได้เป็นเวลาประมาณ 1 เดือน จากนั้นเจ้านายก็ไล่ฉันออกโดย บอกว่า “บริษัทไม่ต้องการพนักงานที่มีครอบครัวป่วยแบบนี้” ฉันไม่ได้ตั้งใจติดเชื้อโควิด แต่ก็ไม่ยุติธรรมที่ฉันถูกไล่ออก ฉันควรทำอย่างไรดี? <รูปภาพจากเว็บไซต์ของสำนักงานกฎหมาย (ยูฮัน) มิน>

<คำตอบ> หากลูกจ้างถูกไล่ออกเนื่องจากติดโควิด ถือเป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม ในกรณีนี้ลูกจ้างสามารถ ① ยื่นคำร้องเพื่อบรรเทา การเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรมต่อคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ในพื้นที่ได้ภายใน 3 เดือน หลังเลิกจ้าง หรือ ② ท่านสามารถฟ้องคดีแพ่ง ในศาลได้ (ยืนยันการเลิกจ้างเป็นโมฆะและเรียกร้องค่าแรงในช่วงที่เลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรม)

หากลูกจ้างได้รับการบรรเทาทุกข์ตามขั้นตอนข้างต้น พวกเขาอาจถูกเรียกกลับเข้ารับตำแหน่งเดิมและรับค่าจ้างในระหว่างที่เลิกจ้าง อย่างไม่เป็นธรรม

จากมุมมองของลูกจ้าง การบรรเทาโทษจากการเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรมนั้นได้เปรียบมากกว่าการฟ้องร้องทางแพ่งในหลาย ๆ ด้าน อย่างไรก็ตาม ในการขอผ่อนผันการเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรม จำนวนพนักงานประจำในที่ทำงานต้องมีตั้งแต่ 5 คนขึ้นไป

หากลูกจ้างไม่สามารถตัดสินใจได้ สามารถขออุทธรณ์ (ภายใน 10 วัน) กับคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์กลางหรือยื่นฟ้องทางปกครอง ต่อศาลปกครอง (ภายใน 15 วัน)

หากผ่านไป 3 เดือน ท่านไม่สามารถยื่นคำร้องสำหรับการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมได้ และในกรณีนี้สามารถยื่นฟ้องคดีแพ่งได้ อย่างไรก็ตาม  หากลูกจ้างเขียนจดหมายลาออกหรือจดหมายลาออกตามคำร้องขอของนายจ้าง พวกเขาจะไม่สามารถรับการบรรเทาทุกข์ได้ ดังนั้น เวลาเขียนจดหมายลาออก ฯลฯ ต้องระวังและอย่าเขียนโดยไม่ทันคิด

③ ท่านยังสามารถเรียกร้องเบี้ยเลี้ยงการบอกเลิกจ้างได้ นายจ้างต้องให้ลูกจ้างเลิกจ้างล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วัน อย่างไรก็ตาม เนื่องจากการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมมักเกิดขึ้นทันทีโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบ ลูกจ้างสามารถเรียกร้องเบี้ยเลี้ยงการบอกเลิกจ้างได้ สิ่งนี้ใช้ไม่ได้หากระยะเวลาทำงานน้อยกว่า 3 เดือน

ให้คำปรึกษาทางกฎหมายสำหรับผู้อาศัยชาวต่างชาติ ที่ ‘Papaya Story ศูนย์ช่วยเหลือวีซ่าทางกฎหมายในการใช้ชีวิต’  ภาษาไทย 

โทร. 010-4823-8821/ สำนักงานกฎหมาย (ยูฮัน) มิน ‘ทีมสนับสนุนด้านกฎหมายคนเข้าเมือง’ โทร. 02-3477-5550, อีเมล beobil2002@lawmin.net