地方自治团体向外国劳动者介绍签证转换

法务部决定向一线地方自治团体提供以雇佣许可制来韩的外国人(E-9、E-10、H-2签证)的现状信息。

为什么共享外国人现状信息？
法务部共享雇佣许可制外国人现状信息，地方自治团体可以积极引导外国劳动者延长签证或变更为熟练技能人力签证(E-7-4)。
此前法务部大幅扩大了"熟练技能人力(E-7-4)转换广域推荐制度"的配额，但由于没有共享转换对象雇佣许可制外国人的现状资料，因此很难以滞留4年以上等符合转换条件的外国人为对象进行制度宣传。
今后将利用提供的现状资料，向广域地方自治团体雇佣雇佣许可制外国人的企业和外国人对象宣传熟练技能人力转换广域推荐制度，并支援签证转换。

"熟练技能人才转换广域推荐制度"是什么?
该制度是广域地方自治团体对具备一定条件的雇佣许可制外国人给予推荐加分，转换为可以长期滞留的签证的项目。全罗南道等广域地方自治团体此前多次建议共享相关信息。
E-7-4签证与E-9签证不同，不需出国，可以在国内延长签证，也可以邀请配偶和未成年子女到韩国。可以说这是外国人长期滞留韩国的第一阶段签证。

要想转换成熟练技能人力签证，需要什么条件？
熟练技能人力转换根据法务部规定的熟练技能人力扩大(K-point E74)转换条件，国内滞留时间、最近2年的平均收入、韩国语能力、年龄按区间进行分数化，300分满分中200分以上时可以转换。如果得到广域地方自治团体的推荐，可以加分30分，因此获得E-7-4签证非常有利。
广域地方自治团体的推荐条件在各地方都略有不同。京畿道的情况是▲以申请日为准，在京畿道所在企业工作1年以上▲转换后在京畿道滞留2年以上▲满足以下条件之一(△志愿服务业绩△获得表彰△外国人福利中心负责人推荐△市长或郡守推荐)等。
全罗南道是▲最近10年间以E-9(非专业就业)、E-10(船员就业)、H-2(访问就业)签证在国内滞留4年以上▲以申请日为准，获得工作1年以上的企业推荐▲年薪2600万韩元以上，今后2年内签订劳动合同▲取得韩国语能力考试2级以上等。
需要推荐加分的外国人和雇主可以向企业所在地市、郡外国人负责部门申请推荐。
全罗南道本月开设的全南移民、外国人综合支援中心计划向熟练技能人力(E-7-4)和地区特色签证(F-2-R·F-4-R)的转换进行支援。

Papaya Story