ระบบการจ้างงานและกลับเข้าประเทศอีกครั้งสำหรับแรงงานต่างชาติ E-9 ที่เอื้อต่อเศรษฐกิจเกาหลี

แรงงานต่างชาติที่ทำงานในเกาหลีด้วยวีซ่า E-9 มีเกียรติในแง่ของการสนับสนุนเศรษฐกิจเกาหลีโดยทำงานในสาขาที่ชาวเกาหลีไม่ชอบ <รูปภาพแสดงให้เห็นแรงงานชาวต่างชาติที่ทำงานในโรงงานผลิตในจังหวัดชุงชองเหนือ. โจซอนอิลโบ>

แรงงาน E-9 จำนวนมากต้องการทำงานในเกาหลีให้นานที่สุด และนายจ้างที่จ้างพวกเขายังคงต้องการให้แรงงาน E-9 ที่ทำงานอย่างหนัก ทำงานในเกาหลีให้นานกว่านี้

ระบบการต่อเวลาการจ้างงานสำหรับพวกเขามี 2 ประเภท ได้แก่ “การจ้างงานซ้ำ” และ “ใบอนุญาตการจ้างงานเพื่อกลับเข้าประเทศอีกครั้ง”

<การจ้างงานซ้ำ - 1 ปี 10 เดือน>

○คุณสมบัติ: เมื่ออายุงานของแรงงานชาวต่างชาติครบ 3 ปี นายจ้างเป็นผู้สมัคร

○ระยะเวลา: ต่ออายุการจ้างงาน 1 ปี 10 เดือน เพียงครั้งเดียว

- ผู้ที่มีสัญญาจ้างจนถึงวันสิ้นสุดระยะเวลากิจกรรมการจ้างงานตั้งแต่ 1 เดือนขึ้นไป

○ประกันพิเศษสำหรับการจ้างงานซ้ำ

- ประกันการเดินทางและประกันค่าใช้จ่ายในการกลับประเทศจะขยายระยะเวลาการสมัครประกันที่มีอยู่ และประกันอุบัติเหตุรวมทั้งประกัน

การค้ำประกันจะสมัครใหม่ในช่วงต่ออายุ

<ระบบใบอนุญาตการจ้างงานเพื่อกลับเข้าประเทศอีกครั้ง - 4 ปี 10 เดือน>

○เงื่อนไข

① เงื่อนไขสำหรับแรงงานชาวต่างชาติ

- แรงงานชาวต่างชาติที่ทำงานในอุตสาหกรรมเดียวกันมา 4 ปี 10 เดือน

- สามารถเปลี่ยนสถานที่ทำงานด้วยเหตุผลที่ไม่ใช่ของแรงงานชาวต่างชาติได้ แต่สัญญาจ้างงานกับนายจ้างคนสุดท้าย ต้องมีอายุอย่างน้อย

1 ปี

-ระยะเวลาพำนักทั้งหมดในเกาหลีด้วยวีซ่า E-9 หรือ E-10 ต้องไม่เกิน 5 ปี

② เงื่อนไขของสถานที่ทำงาน

- อุตสาหกรรมการเกษตร ประมง หรืออุตสาหกรรมการผลิตและบริการที่มีผู้ประกันตนในประเทศน้อยกว่า 100 คน

- สถานที่ทำงานที่มีจำนวนแรงงานชาวต่างชาติที่อนุญาตและเงื่อนไขการจ้างงาน

- ต้องทำสัญญาจ้างงานอย่างน้อย 1 ปี โดยมีผลตั้งแต่วันที่กลับเข้าประเทศและเริ่มทำงาน

○ขั้นตอน

① แรงงานชาวต่างชาติต้องรายงานการออกนอกประเทศที่คาดว่าจะได้รับก่อน และนายจ้างต้องยื่นขอใบอนุญาตการจ้างงานเพื่อกลับ เข้าประเทศอีกครั้งสำหรับผู้จ้างงานซ้ำไปยังศูนย์จัดหางานที่มีอำนาจอย่างน้อย 7 วัน ก่อนสิ้นสุดการจ้างงานซ้ำ

② แรงงานชาวต่างชาติต้องเดินทางออกนอกประเทศภายใน 1 เดือนหลังจากนายจ้างสมัครให้

③ แรงงานชาวต่างชาติรายงานการกลับประเทศของตนภายใน 7 วันก่อนออกเดินทาง (นำหนังสือเดินทาง, ค่าธรรมเนียมการออกวีซ่า และค่าตั๋วเครื่องบินมาด้วย)

④แรงงานชาวต่างชาติต้องกลับเข้าประเทศ 1 เดือน หลังจากออกจากประเทศและทำงาน

○ เอกสารที่ต้องยื่น

① การขอใบอนุญาตการจ้างงานเพื่อกลับเข้าประเทศอีกครั้งสำหรับผู้ที่หมดอายุการจ้างงานซ้ำ ② สัญญาจ้างมาตรฐาน ③ สำเนาบัตรประจำตัวชาวต่างชาติและหนังสือเดินทาง ④ ใบรายงานการออกเดินทางที่คาดหมาย

○หมายเหตุ

① แรงงานชาวต่างชาติทำตามขั้นตอนการเกษียณอายุก่อนเดินทางออกนอกประเทศ รับเงินและของมีค่าต่างๆ เช่น ค่าจ้างและเงินชดเชย และรับประกันภัยพิเศษ เช่น ประกันค่าใช้จ่ายการกลับประเทศและประกันการเดินทาง

② หากแรงงานชาวต่างชาติเปลี่ยนสถานที่ทำงานหลังจากที่นายจ้างได้รับใบอนุญาตการจ้างงานแล้ว ใบอนุญาตการจ้างงานจะถูกเพิกถอน และแรงงานชาวต่างชาติจะไม่สามารถกลับเข้าประเทศได้อีก

Papaya Story