Cần cải thiện sự bất hợp lý trong Hệ thống phí bảo hiểm y tế của cư dân người nước ngoài!

Trung tâm Hỗ trợ Nhân quyền Người nước ngoài Tỉnh Gyeonggi (Lãnh đạo, Oh Kyung-seok) ​​đã tổ chức Hiệp hội hòa giải thấu hiểu sự đa dạng lần thứ 2 (Chủ tịch Jeong-ho Lee) vào ngày 9 tháng 6 và hòa giải 6 trường hợp xung đột giữa người Hàn Quốc và công dân nước ngoài do sự khác biệt về văn hóa và thiếu hiểu trong giao tiếp. Đặc biệt, có hai trường hợp xảy ra do Hệ thống phí bảo hiểm y tế chưa hợp lý nên đã đề nghị các cơ quan liên quan cải thiện chế độ.<Hình ảnh=Trung tâm Hỗ trợ Nhân quyền Người nước ngoài Tỉnh Gyeonggi>

Vấn đề chuyển đổi hình thức đóng bảo hiểm y tế địa phương

Anh A là lao động nhập cư người Philippines làm việc cho một công ty sản xuất ở thành phố Siheung đã nghỉ việc vào tháng 10 năm ngoái. Kể từ năm 2019, người nước ngoài trở thành đối tượng bắt buộc phải đăng ký bảo hiểm y tế nên anh A đã bị chuyển đổi tự động sang hình thức bảo hiểm y tế địa phương ngay sau khi rời công ty.

Vấn đề là phí bảo hiểm y tế địa phương cao hơn phí bảo hiểm y tế công ty nên không dễ để người lao động nhập cư đang thất nghiệp tiếp tục đóng.

Do đó, có nhiều trường hợp những lao động nhập cư như anh A nợ tiền bảo hiểm y tế đang tiếp tục diễn ra. Và nếu người nước ngoài không đóng bảo hiểm y tế thì việc gia hạn lưu trú cũng bị hạn chế và có nguy cơ mất tư cách lưu trú.

Tất nhiên, chính phủ và Công đoàn Bảo hiểm Y tế cũng nhận ra vấn đề này và đang triển khai chế độ đăng ký liên tục tự do với hình thức bảo hiểm công ty để những người đóng bảo hiểm công ty dù có nghỉ việc thì cũng có thể có thể duy trì hình thức bảo hiểm công ty trong một khoảng thời gian nhất định.

Ở chế độ này, dù cho đã nghỉ việc nhưng trong vòng 3 năm người lao động có thể duy trì hình thức đóng bảo hiểm công ty với mức phí bảo hiểm y tế chỉ 50%.

Tuy nhiên, người lao động nước ngoài rất khó biết được vì hầu hết những thông tin hướng dẫn được gửi đến ký túc xá của công ty mà họ đã nghỉ việc.

Có bao nhiêu người lao động nước ngoài có thể nhanh chóng chọn nơi cư trú và khai báo thay đổi địa chỉ sau khi rời công ty? 

Theo đó, các ủy viên tham dự Hiệp hội hòa giải thấu hiểu sự đa dạng lần thứ 2 đã đa dạng hóa các thông báo liên quan đến bảo hiểm y tế thông qua tin nhắn văn bản, SNS và KakaoTalk, cũng như các thông báo qua bưu điện, và cung cấp thông tin liên quan tại các trung tâm hỗ trợ việc làm, nơi người lao động nhập cư đang tìm việc thường xuyên tìm đến. Họ đồng ý rằng việc cải thiện chế độ là cần thiết để đạt được những điều này. 

Vấn đề thu phí bảo hiểm chăm sóc dài hạn

Anh H quốc tịch Việt Nam và anh S quốc tịch Nepal, là lao động nhập cư làm việc tại một công ty sản xuất ở Ansan. Trong hóa đơn bảo hiểm y tế hàng tháng của họ luôn bao gồm phí bảo hiểm chăm sóc dài hạn cho người cao tuổi. Và gần đây họ phát hiện ra rằng đây là bảo hiểm mà họ chỉ được nhận quyền lợi khi bước qua tuổi 65.

Vì lao động người nước ngoài đến Hàn Quốc theo Chế độ cấp phép việc làm (E-9) có thời gian lưu trú tối đa là 9 năm 8 tháng nên người lao động nước ngoài, chủ yếu ở độ tuổi 20 và 30 không được hưởng quyền lợi từ bảo hiểm này ngay từ đầu.

Trong Hiệp hội hòa giải thấu hiểu sự đa dạng lần này, thay mặt cho 2 người lao động trên là nhân chứng mục sư Choi Kyung-sik(Trung tâm Truyền giáo Toàn cầu) cho biết "Trước khi bước qua tuổi 65, họ không có lựa chọn nào khác là phải xuất cảnh, nhưng khi họ hỏi tôi rằng tại sao họ phải đóng bảo hiểm hàng tháng thì tôi cũng không biết nói gì". Và “Người lao động nước ngoài nên được loại trừ khỏi việc thu phí bảo hiểm chăm sóc dài hạn cho người cao tuổi, và chỉ đăng ký cho họ trong trường hợp họ mong muốn”.

Tất nhiên, nếu người lao động nước ngoài nộp đơn xin loại trừ khỏi bảo hiểm chăm sóc dài hạn thông qua công ty thì ngay lập tức sẽ ngừng việc đóng phí, nhưng rất ít công ty biết về điều này và lao động người nước ngoài càng không có cách nào để biết.

Ngay cả khi biết được và nộp đơn xin loại trừ thì cũng sẽ không được hoàn trả phí bảo hiểm đã đóng trước đó.

Các ủy viên của Hiệp hội hòa giải thấu hiểu sự đa dạng cho biết "Nếu khó có thể chuyển sang chế độ đăng ký tự nguyện thì phải được nhận tiền hoàn lại khi xuất cảnh trước 65 tuổi" và thống nhất về sự cần thiết của việc cải thiện chế độ.

Kim Dae-kwon, Trưởng ban của Trung tâm Hỗ trợ Nhân quyền Người nước ngoài Tỉnh Gyeonggi cho biết "Nhiều cuộc xung đột giữa người Hàn Quốc và người nước ngoài là do thiếu hiểu biết và thiếu giao tiếp về sự khác biệt văn hóa”, và " Sau này, chúng tôi sẽ tiếp tục cố gắng hòa giải các xung đột giữa người Hàn Quốc và người nước ngoài, và tăng cường giao tiếp thông qua Hiệp hội hòa giải thấu hiểu sự đa dạng".

Phóng viên Song Ha Seong