18名外国劳动者因火灾死亡，有什么问题？

最近6月24日在韩国京畿道华城市锂电池工厂发生了火灾，导致大量外国劳动者死亡的事件成为社会问题。《照片来自华联社》
23名死亡者中有18名是外国劳动者，他们不是阿里塞尔公司直接雇佣的劳动者，而是人力派遣企业所属。 部分指出为了减少费用，雇佣了劳动力廉价的外国劳动者，结果造成被害。让我们看看有什么问题吧。

死亡的外籍劳动者，国籍是？
据法务部透露，18名死者中有17名中国国籍，1名老挝国籍。他们的签证为11人是在外同胞（F-4）签证，4人是访问就业同胞（H-2）签证，2人是结婚移民（F-6）签证，1人为永久居住权（F-5）签证。F-4签证和H-2签证主要是给海外同胞签发的签证，死者中多数是中国同胞。没有未登记的非法滞留外国人。
因为中国朝鲜族从小就学习韩语，拿到同胞签证来韩国也很容易，所以很多中国朝鲜族在韩国工作。
但是雇佣拥有H-2签证的外国人，必须得到"特例雇佣许可"，但阿里塞尔公司被怀疑在没有特例雇佣许可的情况下非法雇佣。

派遣劳动，有什么问题吗？
公司直接雇佣的职员首先工资像其他职员一样高，彻底进行安全教育等。另外因为很了解公司内部结构，所以发生问题时可以很好地应对。
但是其他企业派遣的劳动者不能正常接受安全教育，而且公司内部结构也不太清楚，所以即使发生火灾也无法正常应对。这次火灾从车间入口开始起火，派遣的工人们没有利用紧急楼梯，反而进入了没有出口的车间里，导致损失惨大。

阿里塞尔公司如何回应?
aricell的母公司esco neck的代表朴顺宽（音）在事故现场召开记者招待会表示:"因为火灾事故发生了很多人员伤亡，对此感到非常惋惜，最重要的是向因意外事故去世的人和遗属表示深深的哀悼和歉意"，"但是并没有非法派遣，安全教育也很充分"。
但是之后通过调查，阿里塞尔公司的错误很有可能被发现。最重要的是有人指出，为了节约费用和回避所属责任，通过派遣企业获取了人力供应。
法务法人崔正奎(音)律师在接受某媒体采访时表示:"追求廉价劳动力的韩国产业现场产生人才"，"以派遣形式等非法·变相雇佣了本应直接雇佣的人力。"
另外法务部计划支援帮助死亡的外国劳动者的遗属尽快进入韩国，获得相关信息，并得到损失补偿。

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