18 lao động người nước ngoài chôn vùi trong biển lửa ... vấn đề là do đâu?

Mới đây, tại Hàn Quốc, vụ hỏa hoạn xảy ra tại nhà máy sản xuất pin lithium ở TP Hwaseong thuộc Tỉnh Gyeonggi vào ngày 24/6 khiến nhiều lao động người nước ngoài thiệt mạng đã trở thành một vấn nạn xã hội. <Ảnh=Yonhap News>

Trong số 23 người thiệt mạng, có 18 người là lao động người nước ngoài. Họ không làm việc trực tiếp cho công ty Aricell mà thuộc một công ty phái cử lao động. Một số người cho rằng việc thuê lao động người nước ngoài lương thấp để cắt giảm chi phí đã gây nên thiệt hại này. Chúng ta hãy cùng tìm hiểu về những vấn đề này nhé~

Quốc tịch của những lao động đã thiệt mạng là gì?

Theo Bộ Tư pháp, trong số 18 người thiệt mạng có 17 người mang quốc tịch Trung Quốc và một người mang quốc tịch Lào. Trong đó, có 11 người mang visa Hàn kiều (F-4), 4 người mang visa thăm thân tìm việc (H-2), 2 người mang visa kết hôn (F-6) và 1 người mang visa vĩnh trú (F-5). Visa F-4 và H-2 là loại hình visa chủ yếu được cấp cho Hàn kiều và có nhiều người trong số những người thiệt mạng là đồng bào Trung Quốc. Không có người nước ngoài bất hợp pháp.

Có nhiều đồng bào Trung Quốc đang làm việc tại Hàn Quốc vì họ học tiếng Hàn từ nhỏ và có thể dễ dàng đến Hàn Quốc bằng visa Hàn kiều.

Tuy nhiên, để tuyển dụng người nước ngoài có visa H-2, cần có ‘Giấy phép tuyển dụng lao động đặc biệt’, nhưng có nhiều nghi ngờ cho rằng công ty Aricell đã tuyển dụng lao động trái phép mà chưa được cấp phép tuyển dụng lao động đặc biệt.

Phái cử lao động, có vấn đề gì?

Lao động được công ty trực tiếp tuyển dụng được nhận mức lương cao như những lao động khác và được đào tạo kỹ lưỡng về an toàn. Ngoài ra, vì hiểu rõ cơ cấu nội bộ của công ty nên có thể ứng phó phù hợp khi có vấn đề phát sinh.

Tuy nhiên, lao động do các công ty khác phái cử lại không được đào tạo kỹ lưỡng về an toàn và không quen với cơ cấu nội bộ của công ty nên không thể ứng phó đúng cách khi xảy ra hỏa hoạn. Vụ cháy này bắt nguồn từ lối vào nơi làm việc nhưng những lao động được phái cử đến không sơ tán bằng cầu thang thoát hiểm mà lại đi vào nơi làm việc không có lối ra nên đã dẫn đến thiệt hại lớn như vậy.

Công ty Aricell nói gì?

Park Soon-kwan, Giám đốc điều hành của S-Connect, công ty mẹ của Aricell, đã tổ chức một cuộc họp báo tại hiện trường vụ tai nạn và cho biết “Chúng tôi rất tiếc vì có quá nhiều người đã thiệt mạng do vụ hỏa hoạn này, và trên hết, chúng tôi xin gửi lời chia buồn và lời xin lỗi sâu sắc nhất tới những người thiệt mạng trong vụ tai nạn này và gia đình tang quyến của họ. Nhưng không có việc phái cử lao động trái phép nào cả, và cũng đã đào tạo đầy đủ về vấn đề an toàn.”

Tuy nhiên, khả năng cao sai sót của Aricell sẽ bị lộ qua các cuộc điều tra trong tương lai. Hơn hết, có nhiều người chỉ trích về việc tuyển dụng lao động qua một công ty phái cử lao động để giảm chi phí nhân công và trốn tránh trách nhiệm pháp lý.

Choi Jeong-gyu, Luật sư tại công ty luật Wongok, cho biết trong một cuộc phỏng vấn với một cơ quan truyền thông rằng “Đây là vấn đề thiệt hại về người xảy ra trong lĩnh vực công nghiệp Hàn Quốc do nghiện lao động giá rẻ. Và việc tuyển dụng lao động qua những công ty phái cử đối với những vị trí cần phải tuyển dụng trực tiếp là hành vi trái phép và lách luật.”

Trong khi đó, Bộ Tư pháp cho biết sẽ có kế hoạch hỗ trợ tang quyến của những lao động người nước ngoài đã thiệt mạng, để họ có thể đến Hàn Quốc sớm nhất hiểu thêm về tình hình và nhận tiền bồi thường thiệt hại.

Papaya Story