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韩国政府为了解决史无前例的低出生率问题，宣布国家进入紧急状态，并全力应对。《照片=华联社》
尹锡悦总统于6月19日召开低生育高龄社会委员会，发表了包含上述内容的《扭转低出生趋势的对策》。此次对策将焦点放在了导致低出生率的直接原因"工作与家庭兼顾"、"养育"、"居住"等三大核心领域上。
育儿休假，安心申请
政府首先决定改善工作·家庭兼顾制度，以便在必要的时段保障充分的育儿时间。
重要内容有以下4种▲每年1次为期2周的短期育儿休假制度▲育儿休假工资上限上调到250万韩元▲新设育儿休假代替人力支援金▲爸爸产假扩增为20天。
仔细观察上述内容后发现，目前最多150万韩元的育儿休职工资大幅上调到前3个月250万韩元，后3个月200万韩元等。
另外职场韩国有申请育儿休职比较难的职场氛围。政府为了让劳动者不看眼色，安心使用育儿休职，决定改善申请产假的同时，还可以统一申请育儿休职。另外如果在一定时间内(14天内)企业主书面不允许育儿休职的话，过期申请将直接得到批准。
为了让爸爸也参与育儿，决定将爸爸的产假从10天延长到20天。
父母的育儿休职都变为3个月以上使用时的总时间从1年延长到1年6个月。
外国人力，加入到子女照顾
政府决定为0~11岁幼儿和儿童创造任何人都可以使用的照顾环境。核心内容包括以下三种▲0~5岁阶段性无偿教育·保育▲扩大常春项目阶段性无偿运营▲扩大相生型职场幼儿园。
政府计划到明年为止，将无偿教育及保育阶段性地扩大到5岁，之后扩大到3、4岁。
为了让所有人都能随意使用幼儿园、托儿所，将提供基本运营时间(8小时)+照顾(4小时)，保障有意向使用的幼儿可以100%参与。
据说到2026年为止，将以小学为对象的常春学校扩大到全国所有学校全年级，并阶段性地增加无偿运营项目。常春学校之后放假期间也会运营。
特别是决定让外国居民也积极加入到子女照顾。"明年上半年将引进约1200名外国人家政管理师，允许外国留学生和外国劳动者的配偶等在家政照顾行业就业（示范事业5000名）。
方便生育家庭居住
政府为了不让韩国昂贵的房价成为结婚、生育、养育的绊脚石，在居住政策上也下了很大功夫。
政策整理为▲暂时废除新生儿特例贷款收入标准▲为生育家庭提供的住宅每年扩大到12万户▲为新婚·生育·多子女家庭最多提供1万4000户住宅▲为新生育家庭追加提供1次住宅特别供应等。
除了扩大对新婚、生育家庭的住宅供应外，还计划将购房资金和租赁资金贷款变得更容易、利息变得更低。
另外在公共租赁住宅居住期间生育子女时，在该子女成年之前，允许续约时取消收入和资产条件，如果有意向的话，还决定支援移居到大户型。
方便多子女家庭的日常生活
此外还决定实行在日常生活中方便多子女家庭的政策。去国立、公立文化设施和体育设施、官公署等时，如果伴有儿童，可以不排队，实行更快入场的快速通道(Fast Track)制度，并设置婴幼儿陪同家属专用停车区。
特别是决定引导扩大目前各大学自主运营的定员内多子女家庭特别择优录取，并加大对多子女家庭的国家奖学金支援。
将汽车购置税减免优惠对象从现有的3个子女以上扩大到2个子女以上，同时加大高速列车·机场停车场·文化观光设施的折扣优惠。
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