获取E-7-4签证时重要的两点，"韩语和公司推荐"

法务部长官韩东勋表示:"如果没有外国劳动者，韩国就不会运转。国民可能会对治安等感到不安，但政府严厉打击非法滞留行为，并会努力照顾外国人。"<照片=岭南日报>
韩东勋长官是韩国总管移民政策和签证制度的最高职位公务员。我们来看下他说的话吧。

获取E-7-4签证，韩语是基本
韩东勋长官参加了11月17日在大邱达城郡的一家工厂举行的座谈会,与企业家和外国劳动者进行了交谈。
当天韩长官为了检查法务部实行的外国劳动者"阶梯式奖励制度"是否在产业现场落实进行了现场访问。
阶梯式奖励制度是指拥有被称为最不好的签证E-9非熟练人力签证的外国劳动者具备韩语等实力后获取E-7-4签证后，通过更多努力又获取F-2签证，然后再具备一定条件最终获取最好的F-5永久居住权。
当天韩东勋长官表示:"外国人为了获得更好的居住资格，最重要的是韩语实力。"
他说:"我们制定的移民政策最终是为了优待与韩国国民和睦相处、安居乐业的人而制定的"，"比技术更重要的是韩语实力。虽然目前满足韩语分数的人可能还不多，但不会因此就给韩语水平差的人发放好签证。"

获取E-7-4签证，公司推荐也是必须的
根据最新制度目前E-9劳动者获取E-7-4签证，另一个重要的条件就是公司的推荐。如果想得到公司的推荐，比起经常换工作，长期在一个公司工作的话更有利。
韩东勋(音)部长表示:"经常换工作的人很难得到(为了获得E-7-4签证的企业)推荐","只有不常跳槽的人更能得到签证变更的优惠"
当天韩东勋长官还向外国劳动者宣传了阶梯式奖励制度。他叮嘱道:"这个制度对我们所有人都有帮助","想和韩国国民长久生活的人请多多利用这个制度"。
在一家工厂工作了13年的外国劳动者Punnem在当天的座谈会上表示:"2008年以E-9签证来到韩国，2014年获得了E-7-4签证。当时很棘手，很困难"，"现在法律变了。所以可以长久工作，公司也能运转良好。非常感谢。"
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