Краткое содержание статьи
Содержание статьи
Министр юстиции Хан Дон Хун заявил: «Корея не может функционировать без иностранных рабочих. Люди могут беспокоиться по поводу вопросов безопасности, но правительство строго относится к нелегальному пребыванию и пытается разместить добропорядочных иностранцев», — сказал он.
Министр Дон Хун Хан является высшим государственным должностным лицом, отвечающим за иммиграционную политику и визовую систему в Корее. Давайте внимательно послушаем, что он говорит.
Корейский язык является основой для получения визы E-7-4
Министр Хан Дон Хун присутствовал на встрече, состоявшейся 17 ноября на заводе в Далсон-гун, Тэгу, и беседовал с бизнесменами и иностранными рабочими.
В этот день министр Хан посетил Министерство юстиции, чтобы проверить, правильно ли устанавливается «ступенчатая система стимулирования» для иностранных рабочих на промышленных объектах.
Поэтапная система стимулирования позволяет иностранным работникам с визой неквалифицированного рабочего E-9, которую можно назвать худшей визой, получить визу E-7-4 со знанием корейского языка, а затем, приложив дополнительные усилия, получить визу F-2. Опять же, это означает выполнение определенных требований и получение наилучшей визы F-5.
В этот день министр Хан Дон Хун заявил, что самое важное для иностранцев в получении более высокой квалификации для проживания – это знание корейского языка.
Он сказал: «Иммиграционная политика, которую мы проводим, в конечном итоге создана с намерением отдать предпочтение тем, кто будет хорошо ладить с местными жителями и жить комфортно». Также он добавил: «Самое важное – это навык корейского языка. Может быть, пока не так много людей, которые соответствуют требованиям по корейскому языку, но это не значит, что мы не будем выдавать хорошие визы людям, которые не владеют корейским языком», — сказал он.
Также необходима рекомендация от компании для получение визы E-7-4
Согласно измененной системе, еще одним важным фактором для нынешних работников E-9 для получения визы E-7-4 является рекомендация компании. При получении рекомендации от компании, тот, кто долгое время работал на одной работе, будет иметь преимущество перед тем, кто часто меняет работу.
Министр Хан Дон Хун сказал: «Людям, которые часто меняют работу, будет трудно получить рекомендации (от компаний по получению визы E-7-4)», и добавил: «Те, кто реже меняет работу будут иметь преимущество при изменении визы».
В этот день министр Хан Дон Хун также пропагандировал ступенчатую систему стимулирования иностранных рабочих. Он сказал: «Эта система полезна для всех нас» и запросил: «Если вы хотите жить с корейскими гражданами в течение длительного времени, пожалуйста, чаще используйте эту систему».
Г-н Пуннем, иностранный рабочий, проработавший на заводе 13 лет, сказал на встрече в тот день: «Я приехал в Корею по визе E-9 в 2008 году и получил визу E-7-4 в 2014 году. Тогда это было сложно и запутано». «Теперь закон изменился. Поэтому сейчас можно работать еще дольше и компания может лучше функционировать. Спасибо», — добавил он.
Екатерина Papaya Story
Комментарий
0