Hai điều quan trọng để có được visa E-7-4, ‘Tiếng Hàn và Thư giới thiệu tiến cử của công ty’

Bộ trưởng Tư pháp Han Dong-hoon cho biết “Hàn Quốc không thể hoạt động nếu không có lao động người nước ngoài. Và người dân có thể sẽ cảm thấy lo lắng về vấn đề an ninh, nhưng chính phủ hiện đang rất nghiêm khắc với việc lưu trú bất hợp pháp và đang cố gắng tuyển dụng người nước ngoài tốt.”<Ảnh=Yeongnam Ilbo>

Bộ trưởng Dong-Hoon Han là quan chức cấp cao nhất phụ trách chính sách nhập cư và chế độ visa tại Hàn Quốc. Chúng ta hãy cùng tìm hiểu những vấn đề mà ông nêu ra nhé.

Để được cấp visa E-7-4, tiếng Hàn là cơ bản

Bộ trưởng Han Dong-hoon đã tham dự cuộc họp được tổ chức tại một nhà máy ở Huyện Dalseong, Daegu vào ngày 17/11 vừa qua và có buổi trò chuyện với các doanh nhân, lao động người nước ngoài.

Bộ trưởng Han đã đến thăm vào ngày này nhằm để kiểm tra xem liệu ‘Chế độ khuyến khích từng bước’ của Bộ Tư pháp dành cho lao động người nước ngoài có được thiết lập phù hợp tại các khu công nghiệp hay không.

Chế độ khuyến khích từng bước là chế độ cho phép lao động người nước ngoài theo diện visa lao động phổ thông E-9, được xem là loại hình visa kém nhất, có thể được cấp visa E-7-4 khi đạt được kỹ năng tiếng Hàn và một số điều kiện khác, và sau đó có thể nỗ lực hơn nữa để được cấp visa F-2, và cuối cùng khi đáp ứng được các điều kiện nhất định thì sẽ có thể được cấp thường trú nhân F-5, là loại hình visa tốt nhất.

Vào ngày này, Bộ trưởng Han Dong-hoon cho biết điều quan trọng nhất để người nước ngoài có được tư cách lưu trú tốt hơn là năng lực tiếng Hàn.

Ông cho biết “Chính sách nhập cư mà chúng tôi đang thực hiện cuối cùng được tạo ra với mục đích ưu tiên những người hòa hợp và chung sống một cách thoải mái với người dân. Nên kỹ năng tiếng Hàn quan trọng hơn kỹ năng nghề. Có thể chưa có nhiều người đạt được điểm thành thạo tiếng Hàn, nhưng điều đó không có nghĩa là chúng tôi sẽ cấp loại hình visa tốt cho những người không có năng lực tiếng Hàn.”

Để được cấp visa E-7-4, cần có Thư giới thiệu tiến cử của công ty

Theo chế độ đã thay đổi, một yếu tố quan trọng khác để người lao động E-9 hiện tại có thể được cấp visa E-7-4 là Thư giới thiệu tiến cử của công ty. Vì vậy, nếu các bạn muốn được công ty giới thiệu, thì người đã làm công việc lâu năm sẽ có lợi thế hơn người thường xuyên nhảy việc.

Bộ trưởng Han Dong-hoon cho biết “Những người thường xuyên nhảy việc sẽ khó được tiến cử (Thư giới thiệu tiến cử của công ty để xin visa E-7-4)” và “Những người thay đổi công việc ít hơn chắc chắn sẽ được hưởng lợi hơn khi chuyển đổi visa.”

Vào ngày này, Bộ trưởng Han Dong-hoon cũng đã quảng bá về Chế độ khuyến khích từng bước dành cho lao động người nước ngoài. Ông cho biết “Chế độ này có lợi cho tất cả chúng ta”, và kêu gọi “Nếu các bạn mong muốn định cư lâu dài với công dân Hàn Quốc, thì hãy tận dụng chế độ này nhé”.

Anh Punnem, một lao động nước ngoài đã làm việc tại một nhà máy được 13 năm, cho biết trong cuộc gặp ngày hôm đó “Tôi đến Hàn Quốc bằng visa E-9 vào năm 2008 và được cấp visa E-7-4 vào năm 2014. “Lúc đó việc chuyển đổi visa thật phức tạp và khó khăn. Bây giờ luật đã thay đổi. Vì vậy, tôi sẽ có thể làm việc lâu hơn và công ty cũng có thể hoạt động tốt hơn. Xin cảm ơn.”

Papaya Story