2 สิ่งสำคัญในการได้รับวีซ่า E-7-4, “ภาษาเกาหลีและคำแนะนำจากบริษัท”

รัฐมนตรีกระทรวงยุติธรรม ฮัน ดงฮุน กล่าวว่า “เกาหลีจะไม่สามารถเดินหน้าต่อไปได้หากไม่มีแรงงานต่างชาติ ประชาชนอาจรู้สึกกังวล เกี่ยวกับปัญหาด้านความปลอดภัย แต่รัฐบาลพยายามอำนวยความสะดวกให้กับชาวต่างชาติที่ดีและเข้มงวดกับการพำนักอย่างผิดกฎหมาย” <รูปภาพ = ยองนัม อิลโบ>

รัฐมนตรี ฮัน ดงฮุน เป็นเจ้าหน้าที่รัฐระดับสูงสุดที่รับผิดชอบนโยบายการย้ายถิ่นและระบบวีซ่าในเกาหลี มาลองฟังสิ่งที่เขาพูดอย่างตั้งใจ

การรับวีซ่า E-7-4, ภาษาเกาหลีคือพื้นฐาน

รัฐมนตรี ฮัน ดงฮุน เข้าร่วมการประชุมที่จัดขึ้นที่โรงงานแห่งหนึ่งในดัลซองกุน เมืองแทกู เมื่อวันที่ 17 พฤศจิกายน และร่วมพูดคุยกับนักธุรกิจ และแรงงานชาวต่างชาติ

ในวันนี้ รัฐมนตรี ฮัน ได้ไปเยือนกระทรวงยุติธรรมเพื่อตรวจสอบว่า “ระบบจูงใจแบบขั้นบันได” สำหรับแรงงานต่างชาติได้รับการจัดตั้งอย่าง เหมาะสมในพื้นที่อุตสาหกรรมหรือไม่

ระบบจูงใจแบบขั้นบันไดอนุญาตให้แรงงานต่างชาติที่มีวีซ่าแรงงานไร้ฝีมือ E-9 ซึ่งอาจกล่าวได้ว่าเป็นวีซ่าที่แย่ที่สุด ได้รับวีซ่า E-7-4 พร้อมทักษะภาษาเกาหลี จากนั้นจึงได้รับวีซ่า F-2 ผ่านความพยายามเพิ่มเติม นี่หมายถึงการปฏิบัติตามข้อกำหนดบางประการและ การได้รับถิ่นที่อยู่ถาวร F-5 คือเงื่อนไขที่ดีที่สุด

ในวันนี้ รัฐมนตรี ฮัน ดงฮุน กล่าวว่าสิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับชาวต่างชาติในการได้รับสถานะการอยู่อาศัยที่ดีขึ้นคือทักษะภาษาเกาหลี

เขากล่าวว่า “นโยบายการย้ายถิ่นฐานที่เรากำลังทำนั้นถูกสร้างขึ้นในท้ายที่สุดโดยมีจุดประสงค์ที่จะให้ความสำคัญกับผู้ที่เข้ากับคน ของเราได้ดีและใช้ชีวิตอย่างสบายใจ” เขากล่าวเสริมว่า “ทักษะภาษาเกาหลีนั้นมีความสำคัญมากกว่าเทคโนโลยี อาจมีคนไม่มากที่มี คุณสมบัติตามคะแนนความสามารถทางภาษาเกาหลี แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าจะให้วีซ่าที่ดีแก่ผู้ที่ไม่มีความสามารถทางภาษาเกาหลี”

การขอวีซ่า E-7-4, จำเป็นต้องได้รับคำแนะนำจากบริษัท

ตามระบบที่เปลี่ยนแปลง ปัจจัยสำคัญอีกประการหนึ่งสำหรับแรงงาน E-9 ในปัจจุบันที่จะได้รับวีซ่า E-7-4 คือคำแนะนำของบริษัท หากท่านต้องการให้บริษัทแนะนำ คนที่ทำงานที่เดียวมาเป็นเวลานานจะมีข้อได้เปรียบเหนือคนที่เปลี่ยนงานบ่อยๆ

รัฐมนตรี ฮัน ดงฮุน กล่าวว่า “เป็นเรื่องยากสำหรับผู้ที่เปลี่ยนงานบ่อยครั้งที่จะได้รับคำแนะนำ (บริษัทที่ต้องการขอวีซ่า E-7-4)” และกล่าวเสริมว่า “ผู้ที่เปลี่ยนงานน้อยจะได้รับประโยชน์จากวีซ่าอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้”

ในวันนี้ รัฐมนตรี ฮัน ดงฮุน ยังได้ส่งเสริมระบบจูงใจแบบขั้นบันไดสำหรับแรงงานต่างชาติอีกด้วย เขากล่าวว่า “ระบบนี้มีประโยชน์สำหรับ พวกเราทุกคน” และเน้นย้ำว่า “หากท่านต้องการอยู่กับพลเมืองเกาหลีเป็นเวลานาน โปรดใช้ระบบนี้เยอะๆ”

นายปุนเนม แรงงานต่างชาติที่ทำงานในโรงงานแห่งหนึ่งมาเป็นเวลา 13 ปี กล่าวในการประชุมวันนั้นว่า “ผมมาเกาหลีด้วยวีซ่า E-9 ในปี 2008 และได้รับวีซ่า E-7-4 ในปี 2014 ตอนนั้นเป็นสิ่งที่ยุ่งยากและซับซ้อนมาก” และกล่าวเสริมว่า “ตอนนี้กฎหมายเปลี่ยนไปแล้ว ทำให้สามารถทำงานได้นานขึ้นและบริษัทก็สามารถดำเนินไปด้วยดี ขอบคุณมากครับ”

 คิมบับ_Mania