หากผู้ใช้แรงงานได้รับบาดเจ็บหรือเสียชีวิตขณะปฏิบัติงานรัฐบาลจะชดใช้ให้
การประกันภัยอุบัติเหตุจากการทำงานที่บริษัทและพนักงาน เข้าร่วมนั้นจะครอบคลุมค่ารักษาพยาบาล,
ค่าครองชีพ, และค่าชดเชยความเสียหาย ดังนั้นจะถือว่าเป็นอุบัติเหตุจากการทำงานได้เมื่อใด? <รูปภาพ=การบรรยายสรุปนโยบาย>
ความเสียหายจากความเครียดจากการทำงาน
หลังพบเห็นอุบัติเหตุที่เพื่อนร่วมงานได้รับบาดเจ็บสาหัสในที่ทำงาน ทำให้นาย
A มี “ภาวะป่วยทางจิตจากเหตุการณ์รุนแรง” ในกรณีของ ความเจ็บป่วยทางจิต
เช่น ภาวะป่วยทางจิตจากเหตุการณ์รุนแรง, โรคซึมเศร้า, หรือโรคการปรับตัวอันเนื่องมาจากความเครียดจากการ
ทำงานต่างๆ ถือเป็นอุบัติเหตุจากการทำงานและสามารถรับเงินชดเชยได้
ตัวอย่างอุบัติเหตุจากการทำงานที่เกี่ยวข้องกับเรื่องนี้ มีดังนี้ ▲
พยานอุบัติเหตุและอุบัติเหตุจากการทำงาน ▲ การพูดหยาบคาย,
การใช้ความรุนแรง, การล่วงละเมิดทางเพศ ▲
ความขัดแย้งกับลูกค้าที่ร้องเรียน ▲ ความขัดแย้งกับบริษัท ▲ การกลั่นแกล้งในที่ทำงาน
▲
การเปลี่ยนแปลงในปริมาณและคุณภาพของงาน ▲
ความรับผิดชอบต่อความผิดพลาดเกี่ยวกับงาน ▲ การเปลี่ยนงาน
▲
ความเครียดจากการปรับงานไม่เหมาะสม
ความเสียหายระหว่างเดินทางไปกลับที่ทำงานตามปกติ
นาย B ล้มจนได้รับบาดเจ็บขณะรีบขึ้นรถเมล์ระหว่างทางไปทำงาน
นี่ถือเป็นอุบัติเหตุจากการทำงานด้วย กรณีเกิดอุบัติเหตุระหว่าง เดินทางไปและกลับจากที่ทำงานโดยใช้เส้นทางและวิธีปกติ
(การขนส่งสาธารณะ, รถยนต์ส่วนตัว, การเดิน ฯลฯ) จะถือว่าเป็นอุบัติเหตุ จากการทำงาน
ความเสียหายจากการรับประทานอาหารร่วมกันของบริษัท
นาย C ได้รับบาดเจ็บจากการตกบันไดภายหลังดื่มสุราขณะไปรับประทานอาหารร่วมกันกับพนักงานที่บริษัท
เป็นความจริงที่ที่ทำงานใน เกาหลีบังคับให้มีบรรยากาศการรับประทานอาหารร่วมกันและถือเป็น
“การขยายเวลางาน” ด้วยเหตุนี้ การบาดเจ็บในการร่วมรับประทาน อาหารจึงถือเป็นอุบัติเหตุจากการทำงาน
อย่างไรก็ตาม กรณีที่วัตถุประสงค์ของการรับประทานอาหารร่วมกันจำเป็นสำหรับการทำงาน
เช่น ความสามัคคีของพนักงาน, กรณีการเข้าร่วมภาคบังคับในการรับประทานอาหารร่วมกัน,
กรณีเจ้าของกิจการจ่ายค่ารับประธานอาหารร่วมกัน เป็นต้น อย่างไรก็ตาม หากท่านได้รับบาดเจ็บขณะดื่มกับเพื่อนนอกการรับประทานอาหารร่วมกันกับบริษัท
จะไม่ถือว่าเป็นอุบัติเหตุจาก การทำงาน
ความเสียหายจากการเจ็บป่วยในการทำงาน
นาย D ได้รับการวินิจฉัยว่าเป็นมะเร็งขณะทำงานกับบริษัทเคมีภัณฑ์
เขาทำงานกับสารเคมีโดยไม่สวมหน้ากากทำให้เป็นมะเร็งปอด
ในบรรดาสารเคมีที่สัมผัสในที่ทำงาน “สารก่อมะเร็ง” ได้รับการกำหนดแยกต่างหากโดยพระราชบัญญัติการประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน
และหากท่านเป็นมะเร็งในขณะที่ทำงานกับสารนั้น จะระบุได้ว่าเป็นโรคจากการทำงาน
แน่นอน แม้ว่าท่านจะป่วยเนื่องจากสารที่ไม่ได้กำหนดไว้ในพระราชบัญญัติการประกันภัยอุบัติเหตุจากการทำงาน
ก็อาจถือว่าเป็นความ เสียหาย แต่การพิสูจน์ทางการระบาดวิทยานั้นไม่ใช่เรื่องง่าย
เป็นเรื่องยากมากสำหรับผู้ใช้แรงงานที่จะสร้างความสัมพันธ์เชิงสาเหตุระหว่าง สภาพแวดล้อมในการทำงานกับการเกิดโรค
สำหรับคำแนะนำและการสอบถามเรื่องค่าชดเชยอุบัติเหตุจากการทำงาน
สามารถติดต่อได้ที่บริษัทสวัสดิการแรงงานเกาหลี
เบอร์โทรหลัก
1588-0075
นักข่าว ซง ฮาซอง
댓글을 작성하기 위해서는 로그인이 필요합니다
댓글
0