근로정보

Bồi thường tai nạn lao động ở Hàn Quốc, 'từ tai nạn lúc đi làm và tan ca cho đến bị stress trong lúc làm việc' cũng được công nhận

2022.06.08 16:59
조회수 681
Reporter Hasung Song
0

기사한줄요약

Bảo hiểm tai nạn lao động sẽ đền bù nếu người lao động bị thương hay bị tử vong trong lúc làm việc.

게시물 내용

Nếu người lao động bị thương hoặc bị tử vong trong lúc làm việc, chính phủ sẽ bồi thường cho họ. Bảo hiểm tai nạn lao động mà công ty và người lao động tham gia, bao gồm chi phí y tế, chi phí sinh hoạt và bồi thường thiệt hại. Vậy ở mức độ nào thì có thể công nhận là tai nạn lao động?

Tai nạn vì bị căng thẳng trong công việc

Anh A đã chứng kiến người đồng nghiệp bị thương nặng, sau đó anh bị 'stress nặng vì lý do ngoại cảnh'. Trường hợp các bệnh tâm lý do căng thẳng trong công việc như căng thẳng nặng vì lý do ngoại cảnh, trầm cảm, không thể thích nghi vv cũng được công nhận là tai nạn lao động và có thể nhận được bồi thường.

Những ví dụ tai nạn liên quan đến vấn đề cập trên là ▲Chứng kiến tai nạn liên quan đến công việc, ▲Ngôn ngữ thô tục, bạo lực, quấy rối tình dục, ▲ Mâu thuẫn với kiến nghị của khách hàng, ▲ Mâu thuẫn trong công ty, ▲Quấy rối nơi làm việc, ▲Sự thay đổi về chất lượng và số lượng trong công việc, ▲ Trách nhiệm sai sót trong công việc, ▲Thay đổi vị trí làm việc, ▲Căng thẳng do không thích nghi với công việc.

Tai nạn khi đi làm, tan ca thông thường

Anh B bị ngã và bị thương vì đã vội vàng lên xe bus trên đường đi làm. Trường hợp này cũng được công nhận là tai nạn nghề nghiệp. Những tai nạn xảy ra khi đi làm hay tan ca trong quá trình sử dụng các tuyến đường và các phương tiện giao thông(giao thông công cộng, xe tư, đi bộ) thì đều được công nhận là tai nạn nghề nghiệp.

Tai nạn khi đi ăn cùng công ty

Anh C đã cùng với các đồng nghiệp đi ăn, sau khi uống rượu đã bị ngã bậc thang và bị thương. Ở các công ty Hàn Quốc, việc đi ăn cùng với các thành viên trong công ty được cho là 'làm thêm giờ' nên nếu bị thương trong lúc đi ăn cũng được công nhận là tai nạn lao động. Tuy nhiên, chỉ những trường hợp mục đích của việc đi ăn cần thiết cho công việc như mang tính đoàn kết các nhân viên, trường hợp có tính bắt buộc trong việc tham gia đi ăn, trường hợp giám đốc chi trả tiền đi ăn thì mới được công nhận. Nếu là trường hợp đi ăn uống với bạn ngoài bữa tiệc đi ăn của công ty thì sẽ không được công nhận là tai nạn lao động.

Tai nạn bệnh nghề nghiệp

Anh D bị mắc ung thư do làm việc trong một công ty chất hóa học. Nếu không đeo khẩu trang và làm việc liên quan đến hóa chất thì có thể mắc bệnh ung thư phổi. Trong số các hóa chất tiếp xúc tại nơi làm việc, "chất gây ung thư" được quy định riêng trong Luật Bảo hiểm Tai nạn nghề nghiệp, và nếu bạn bị ung thư khi làm việc với các hóa chất, sẽ được công nhận là bệnh nghề nghiệp.

Nếu người lao động bị bệnh do các hóa chất mà không được công nhận trong Luật bảo hiểm tai nạn lao động cũng có thể được công nhận là tai nạn lao động tuy nhiên rất khó trong việc chứng nhận mối liên quan. Người lao động rất chứng minh được mối liên quan giữa phát bệnh và môi trường làm việc.

Mọi thắc mắc và hướng dẫn liên quan đến bồi thường lao động xin vui lòng liên hệ đến Công đoàn phúc lợi lao động 1588-0075

Phóng viên Song Hasung

0

댓글

0
영국말고미국
2021. 1. 17 13:00
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod
영국말고미국
2021. 1. 17 13:00
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod
영국말고미국
2021. 1. 17 13:00
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod

댓글을 작성하기 위해서는 로그인이 필요합니다