뉴스 헤드라인

뉴스 더보기

최신 글

토크 더보기
전북자치도, 외국인근로자지원센터 정식 개소   내 외국인들의 안정적인 정착을 위한 외국인 정책 본격 추진!  전북특별자치도가 3일 외국인 근로자 지원 거점기관인 외국인근로자지원센터를 정식 개소했습니다.   '외국인근로자 지역정착지원사업' 공모 선정   고용노동부의 ‘외국인근로자 지역정착지원사업’ 공모 선정에 따라 지원센터는 전북국제협력진흥원이 그 업무를 수행하게 됩니다. 해당 사업은 지난 2월 전북자치도를 포함한 8개 지역이 공모사업에 선정됐으며, 총 사업비 50% 범위 내에서 연간 2억원 한도로 최대 3년간 지원됩니다.   ▶ 지원사업 주요 프로그램- 외국인 근로자 등 외국인 유치 및 지역사회 적응을 위한 체류지원- 한국어 교육과 정보제공, 상담지원- 전북사랑 웰컴키트 제공- 인식개선 프로그램   외국인근로자지원센터 개소 및 공동선언전북자치도와 전북경찰청, 전주출입국·외국인사무소, 전북지방변호사회·전북노무사회·전북지방행정사회, 전북은행 등은 외국인 근로자들의 지원을 위한 공동선언을 통해 상호 협력을 약속했습니다.   주요 공동선언으로는 ▲전북경찰청: 외국인 대상 범죄예방활동▲전주출입국 외국인 사무소: 외국인 유치 및 지역사회 적응 위한 비자발급 및 체류 서비스 ▲전북은행: 외국인 금융 상담 및 통역지원 ▲전북지방변호사회·전북노무사회·전북지방행정사회: 전문분야 상담을 위한 인력 지원 등 도내 외국인 정착을 위해 전방위적으로 지원 예정입니다.   지역민과 이민자가 함께 성장하는 더 특별한 전북특별자치도   전북특별자치도는 ‘유입→지역 정착→사회통합 원스톱 지원을 통한 특별자치도민화(化)’를 목표로, 4대 추진 전략, 11개 실행과제, 34개의 세부과제를 추진해 나갈 예정입니다. 4대 추진 전략으로는 체계적 데이터 기반 외국인 지원 및 정책 협력 강화, 지역 맞춤형 외국인 우수인재 유입, 안정적인 지역정착 추진, 내외국인 함께하는 사회통합이 있습니다.   유학생 유치 거버넌스 구축 운영, 한국어교육 1번지 실현, 1시군 1주민센터 설치 등 다양한 사업들이 추진될 계획입니다.   도가 추진하는 외국인 정책의 실효성을 높여 지역의 새로운 성장 동력을 창출해 나가고 인구 유입을 통한 인구 선순환 구조를 실현하는데 기여하게 될 것”- 김관영 전북특별자치도 도지사-   앞으로도 도내 외국인들의 안정적인 정착과전북자치도민으로서의 자긍심을 위해 이민자와 함께 성장하는 전북특별자치도를 만들어 나가겠습니다!새로운 기회, 특별한 전북도민과 함께 힘차게 도약해성장하는 2024년이 되겠습니다.   글, 사진 = 전북특별자치도청 
2024.05.08 08:54

인기 커뮤니티글

커뮤티니 더보기

ទិដ្ឋការF-2-R

ទិដ្ឋាការអាជីវកម្មឯកទេសក្នុងតំបន់ការណែនាំអំពីសេវាកម្មនេះគឺជាសេវាកម្មពេញលេញដែលផ្តល់ដោយភ្នាក់ងារអន្តោប្រវេសន៍ដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈដែលបានចុះបញ្ជីជាមួយក្រសួងយុត្តិធម៌ដើម្បីឱ្យជនបរទេសដែលបំពេញតម្រូវការកម្មវិធីអាចចូលរួមក្នុងគម្រោងនេះបានត្រឹមត្រូវ និងឆាប់រហ័ស។1. អត្ថន័យទូទៅនៃអាជីវកម្មទិដ្ឋាការឯកទេសក្នុងតំបន់  ○ ព័ត៌មានអំពីគម្រោង៖ កម្មវិធីដើម្បីជ្រើសរើសជនបរទេសដែលមានទេពកោសល្យដើម្បីរស់នៅ និងធ្វើការរយៈពេល៥ឆ្នាំនៅក្នុងរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់នៃប្រទេសកូរ៉េដែលកំពុងជួបការលំបាកដោយសារចំនួនប្រជាជនធ្លាក់ចុះ។ ទិដ្ឋាការស្នាក់នៅF-2 ត្រូវបានផ្តល់ ដូច្នេះវាមានប្រយោជន៍ខ្លាំងណាស់សម្រាប់ជនបរទេស។  ○ វិធីសាស្រ្តប្រតិបត្តិការ៖ រដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ប្រតិបត្តិការអាជីវកម្ម និងជ្រើសរើសជនបរទេសដែលមានទេពកោសល្យ។ មានបីប្រភេទដូចខាងក្រោម៖   ① ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកបរទេសដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសកលវិទ្យាល័យក្នុងស្រុក (តម្រូវការចាំបាច់)   ② ជនបរទេសដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យក្នុងស្រុកត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពទីមួយ ហើយអ្នកដែលបំពេញលក្ខខណ្ឌផ្សេងទៀតត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពទីពីរ។   ③សម្រាប់អ្នកមានសិទ្ធិចុះឈ្មោះដោយរជ្រើសរើសមិនគិតពីលក្ខខណ្ឌ(មិនតម្រូវឱ្យបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យក្នុងស្រុកទេ)2. ព័ត៌មានអំពីលក្ខណៈសម្បត្តិនៃការដាក់ពាក្យ  ○ ប្រភេទទិដ្ឋាការ៖ E-9, E-7, G-1, D-2, D-10  ○ ប្រាក់ចំណូល៖ 70% ឬច្រើនជាងនេះនៃប្រាក់ចំណូលជាតិសរុប (GNI) ឆ្នាំមុនគិតត្រឹមថ្ងៃដាក់ពាក្យ(ទទួលស្គាល់សម្រាប់តែប្រាក់ចំណូលរបស់សមីខ្លួនប៉ុណ្ណោះ)    * ប្រសិនបើGNIនៃឆ្នាំមុនគិតត្រឹមកាលបរិច្ឆេទនៃការដាក់ពាក្យមិនត្រូវបានប្រកាសទេ គឺគិតតាមស្តង់ដារនៃឆ្នាំមុន។    * GNIសម្រាប់មនុស្សម្នាក់នៅឆ្នាំ 2021 វ៉ុន 40,482,000 (70% = វ៉ុន 28,337,400)    * អ្នកកាន់ទិដ្ឋាការ D-2, D-10 មិនគិតប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំទេ។  ○ កម្រិតសិក្សា៖ មិនតម្រូវជាចាំបាច់ទេ។ ក៏ប៉ុន្តែ វាមានអត្ថប្រយោជន៍ ប្រសិនបើអ្នកបានទទួលបរិញ្ញាបត្រជំនាញ ឬបរិញ្ញាបត្រជាន់ខ្ពស់នៅប្រទេសកូរ៉េ។  ○ ចំណេះដឹងមូលដ្ឋាន(តម្រូវការមួយក្នុងចំណោមប្រភេទទាំងពីរ)    ការបញ្ចប់កម្មវិធីអន្តោប្រវេសន៍សង្គម(សាហ្វេថុងហាប់ប្រូក្រាម)កម្រិត៣ ឬខ្ពស់ជាងនេះ ឬ TOPIKកម្រិត៣ ឬខ្ពស់ជាងនេះ។3. ការណែនាំអំពីសេវាកម្មចំនួន៣ សម្រាប់ការទទួលបានទិដ្ឋាការ F-2-R(1) កម្រិតខ្ពស់  ○ លក្ខណៈ៖ សេវាកម្មពេញលេញដែលផ្តល់ដោយភ្នាក់ងារអន្តោប្រវេសន៍ដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈដែលបានចុះបញ្ជីជាមួយក្រសួងយុត្តិធម៌ ដើម្បីឱ្យជនបរទេសដែលបំពេញតម្រូវការដាក់ពាក្យស្នើសុំអាជីវកម្មទិដ្ឋាការឯកទេសក្នុងតំបន់ (ទិដ្ឋាការF-2-R) អាចចូលរួមក្នុងអាជីវកម្មនេះបានត្រឹមត្រូវ និងឆាប់រហ័ស។ <ដំណើរការការងារលឿន និងត្រឹមត្រូវបំផុត និងគោលដៅទិញទិដ្ឋាការF-2-R>  ○ ដំណើរការ   ① អ្នកគ្រប់គ្រងដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈបញ្ជាក់ពីលក្ខខណ្ឌ និងតម្រូវការរបស់អ្នកដាក់ពាក្យតាមរយៈការខលតាមទូរសព្ទដោយផ្ទាល់ ឬសម្ភាសន៍ជាមួយអ្នកដាក់ពាក្យ(ការចូលរួមអ្នកបកប្រែប្រសិនបើចាំបាច់)   ② ពិនិត្យមើលរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ដែលសមរម្យសម្រាប់អ្នកដាក់ពាក្យក្នុងចំណោមរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ដែលចូលរួមក្នុងគម្រោងទិដ្ឋាការឯកទេសក្នុងតំបន់ទូទាំងប្រទេស   ③ ពិនិត្យមើលការងារនៅក្នុងរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ និងភ្ជាប់ក្រុមហ៊ុននិងអ្នកដាក់ពាក្យ (ការបណ្តុះបណ្តាលជាក្រុម។ល។)   ④ ព័ត៌មាន និងសំណើសម្រាប់ការចេញឯកសារចាំបាច់ដល់បេក្ខជន (របាយការណ៍ស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរទីលំនៅក្នុងរយៈពេល១ខែបន្ទាប់ពីការបញ្ជូនឯកសារអន្តោប្រវេសន៍)   ⑤ ផ្អែកលើឯកសារដែលបានចេញ រៀបចំពាក្យសុំតាមតម្រូវការរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ហើយបញ្ជូនឯកសារដោយផ្ទាល់ទៅរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានដោយអ្នកគ្រប់គ្រង (អមជាមួយអ្នកដាក់ពាក្យប្រសិនបើចាំបាច់)   ⑥ ប្រសិនបើលិខិតណែនាំត្រូវបានចេញដោយរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ មន្ត្រីរដ្ឋបាលរៀបចំឯកសារបន្ថែម និងដាក់ពាក្យស្នើសុំការផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពទិដ្ឋាការF-2-R នៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍។   ⑦ ភ្នាក់ងារឯកសារដែលមានសមាជិកគ្រួសារ(F-1-R) ពេលចូលប្រទេស (តម្លៃបន្ថែម)    * គ្រួសារដែលអមដំណើរអាចស្នាក់នៅ និងធ្វើការបាន៥ឆ្នាំ/កុមារតូចៗអាចចូលសាលាក្នុងស្រុកបាន។  ○ តម្លៃ៖ KRW 2,750,000 (រួមទាំងVATលើតម្លៃបន្ថែម) បន្តដំណើការរហូតដល់ការទិញទិដ្ឋាការ ធនាគារ Shinhan 100-035-511060 Papaya Story Holdings    * ប្រសិនបើមានតម្រូវការក្នុងការប្រមូលទិន្នន័យដែលបានបង់ ឬធ្វើការស៊ើបអង្កេតនៅនឹងកន្លែងក្នុងដំណើរការនៃការអនុវត្តការងារអន្តោប្រវេសន៍ ពិភាក្សា និងទទួលបានការយល់ព្រម និងទទួលបានការចំណាយបន្ថែមដើម្បីអនុវត្តការងារ។  ○ ការណែនាំអំពីអ្នកគ្រប់គ្រងដែលទទួលបន្ទុក៖ ទីភ្នាក់ងារផ្លូវការសម្រាប់កិច្ចការអន្តោប្រវេសន៍ ដែលចុះបញ្ជីដោយក្រសួងយុត្តិធម៌(លេខ 180303) អតីតមន្ត្រីសាលាក្រុងសេអ៊ូល សមាគមរដ្ឋបាលកូរ៉េ ប្រតិបត្តិការមន្ត្រីអន្តោប្រវេសន៍ថ្មី។(2) ប្រភេទទូទៅ  ○ លក្ខណៈពិសេស៖ សេវាកម្មដែលផ្តល់ដោយPapaya Story ដែលជាសេវាកម្មព័ត៌មានសរុបសម្រាប់អ្នករស់នៅបរទេស ដូច្នេះអ្នករស់នៅបរទេសដែលបំពេញតម្រូវការកម្មវិធីសម្រាប់អាជីវកម្មទិដ្ឋាការឯកទេសក្នុងតំបន់ (ទិដ្ឋាការF-2-R)អាចចូលរួមក្នុងអាជីវកម្មបានត្រឹមត្រូវ។ <គោលដៅគឺដើម្បីទទួលបានទិដ្ឋាការត្រឹមត្រូវ>  ○ ដំណើរការ   ① Papaya Story បញ្ជាក់ពីលក្ខខណ្ឌ និងតម្រូវការរបស់អ្នកដាក់ពាក្យតាមរយៈការហៅទូរសព្ទដោយផ្ទាល់ ឬសម្ភាសន៍ (ការចូលរួមអ្នកបកប្រែប្រសិនបើចាំបាច់)   ② ពិនិត្យមើលរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ដែលសមរម្យសម្រាប់អ្នកដាក់ពាក្យក្នុងចំណោមរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ដែលចូលរួមក្នុងគម្រោងទិដ្ឋាការឯកទេសក្នុងតំបន់ទូទាំងប្រទេស   ③ ពិនិត្យមើលការងារនៅក្នុងរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ និងភ្ជាប់ក្រុមហ៊ុននិងអ្នកដាក់ពាក្យ   ④ ការណែនាំ និងសំណើសុំចេញឯកសារចាំបាច់ដល់បេក្ខជន   ⑤ ផ្អែកលើឯកសារដែលបានចេញ រៀបចំពាក្យសុំស្របតាមតម្រូវការរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ហើយPapaya Story បញ្ជូនឯកសារទៅរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានដោយផ្ទាល់ (អមជាមួយអ្នកដាក់ពាក្យប្រសិនបើចាំបាច់)   ⑥ ប្រសិនបើរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ចេញលិខិតណែនាំមួយនោះ Papaya Story រៀបចំឯកសារបន្ថែម និងដាក់ពាក្យស្នើសុំការផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពទិដ្ឋាការF-2-R នៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍។   ⑦ ភ្នាក់ងារឯកសារដែលមានសមាជិកគ្រួសារ (F-1-R) ពេលចូលប្រទេស (តម្លៃបន្ថែម)    * គ្រួសារដែលអមដំណើរអាចស្នាក់នៅ និងធ្វើការបាន៥ឆ្នាំ/កុមារតូចៗអាចចូលសាលាក្នុងស្រុកបាន។  ○ តម្លៃ៖ 1,320,000វ៉ុន (រួមទាំងVATលើតម្លៃបន្ថែម) បន្តការគាំទ្ររហូតដល់ទទួលបានទិដ្ឋាការ ធនាគារ Shinhan 100-035-511060 Papaya Story Holdings Co., Ltd. * មិនមានការចំណាយដែលត្រូវការផ្សេងទៀត។(3) ប្រភេទនៃការគ្រប់គ្រង  ○ លក្ខណៈពិសេស៖ សេវាកម្មដែលគ្រប់គ្រងជាបន្តបន្ទាប់ដោយ Papaya Story ដែលជាសេវាកម្មព័ត៌មានសរុបសម្រាប់ជនបរទេសរស់នៅក្នុងស្រុក ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃពាក្យសុំសម្រាប់អាជីវកម្មទិដ្ឋាការឯកទេសក្នុងតំបន់ (ទិដ្ឋាការ F-2-R) អាចចូលរួមក្នុងអាជីវកម្មនេះ។ <គោលដៅដើម្បីទទួលបានទិដ្ឋាការ F-2-R នាពេលអនាគត>  ○ ដំណើរការ   ① Papaya Story បញ្ជាក់ពីលក្ខខណ្ឌ និងតម្រូវការរបស់អ្នកដាក់ពាក្យតាមរយៈការខលតាមទូរសព្ទដោយផ្ទាល់ ឬសម្ភាសន៍ (ការចូលរួមអ្នកបកប្រែប្រសិនបើចាំបាច់)   ② ព័ត៌មានអំពីរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ដែលចូលរួមក្នុងគម្រោងទិដ្ឋាការឯកទេសក្នុងតំបន់ទូទាំងប្រទេសតាមរយៈសហគមន៍ Papaya Story ។ ផ្តល់ព័ត៌មានដែលបានបកប្រែឱ្យបានលឿនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន (សេវាសមាជិក)   ③ ការអញ្ជើញទៅកិច្ចប្រជុំសម្រាប់ការទទួលបានទិដ្ឋាការ F-2-R (ផ្តល់ដោយអ្នកជំនាញផ្នែកអន្តោប្រវេសន៍)   ④ ការណែនាំ និងការគ្រប់គ្រងរបស់ឯកសារដែលបេក្ខជនត្រូវតែមាន ដើម្បីទទួលបានទិដ្ឋាការF-2-R   ⑤ ព័ត៌មានផ្សេងទៀតដែលទាក់ទងនឹងប្រព័ន្ធទិដ្ឋាការ F-2-R ត្រូវបានផ្តល់ជូន (ចម្លើយចំពោះសំណួរទាំងអស់របស់អ្នកដាក់ពាក្យសុំជាច្រើនភាសា)  ○ តម្លៃ៖ 165,000វ៉ុន (រួមទាំងVAT)៖ សេវាកម្មគ្រប់គ្រងពេញលេញ។ នៅពេលក្រោយពេលអ្នកចង់ប្តូរទៅប្រភេទសេវាធម្មតា ឬប្រភេទផ្សេង ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានបង់នឹងត្រូវទូទាត់ជូន។ ធនាគារ Shinhan 100-035-511060 Papaya Story Holdings Co., Ltd. * មិនមានការចំណាយផ្សេងទៀតដែលត្រូវការ។  ○ សាកសួរ៖ វៀតណាម 010-4716-8821            ភាសាកូរ៉េ និងភាសាផ្សេងទៀត 031-8001-0211 ឬ សំណួរ "សំណួរចម្លើយ" Papaya Story
2023.06.21 14:00

계절근로제도 때문에 눈물 흘리는 다문화가족!!!

계절근로 관련 잘못된 문제점을 지적한 기사입니다. 꼭 확인하세요~ <오마이뉴스 동시 게재>파파야스토리에 게재된 기사https://www.papayastory.com/work-info/view/계절근로제도-때문에-눈물-흘리는-다문화가족-언제까지?locale=ko_KR오마이뉴스에 게재된 기사https://www.ohmynews.com/NWS_Web/View/at_pg.aspx?CNTN_CD=A0003009833
2024.03.22 15:31

모국 가족 추천 방식으로 계절근로사업을 운영하는 특별한 방식

4월 하순에 전국 20개 지방자치단체를 다니며 파파야스토리의 계절근로사업을 홍보했는데요.몇몇 시군은 아주 비중있게 계절근로사업을 운영하고 있었습니다. 예를 들어 경남 하동군의 경우 결혼이민자 모국가족 추천 방식으로 계절근로사업을 운영하는데 상담 및 접수의 어려움을 이렇게 해결하고 있었습니다.바로, 인건비 예산을 세워서 결혼이민자를 고용해 접수와 상담을 맡기고 있었던 것입니다.그래서 제가 “이렇게 인건비 예산을 세워서 상담과 접수를 해당 인력이 하는 방식이라면 너무 잘하시는 것입니다.” 이렇게 칭찬해 드렸지요.계절근로사업을 하며 결혼이민자들이 어려움 없이 상담 및 접수를 할 수 있도록 인력을 채용했다면 정말 대단한 것이지요. 경남에 이런 시군이 2군데가 있더라구요.하지만 지방자치단체들이 예산이 충분하지가 않아서 이렇게 상담 및 접수를 할 인력을 채용할 수 없다면 (대부분이 그렇지요~) 파파야스토리의 계절근로 서비스를 이용해 주세요.파파야스토리는 다문화가족과 지자체 어느 쪽에서도 비용을 받지 않고 상담 및 접수를 대행해 드립니다.   그런데 제가 지방자치단체를 다니며 비용받지 않고 상담 및 접수를 대행한다고 해도 믿지 않는 시군들이 많았다는 사실!!!(‘자기들이 손해나는 일을 할 리가 없어. 편법을 동원해서라도 비용을 받을거야’) 하고 의심하시는 시군이 있었습니다.그래서 제가 “그럼 협약을 체결하고 파파야스토리가 별도의 비용을 받는 것이 있다면 100배로 보상하겠다”고 말씀드렸습니다.^^
2023.05.05 09:31

ព័ត៍មានគម្រោងជ្រើសរើសនិងកាលបរិច្ឆេទក្នុងឆ្នាំនេះវគ្គ២នៃការផ្លាស់ប្ដូរវីសាE-7-4

ត៍មានគម្រោងជ្រើសរើសនិងកាលបរិច្ឆេទក្នុងឆ្នាំនេះនៃការផ្លាស់ប្ដូរវីសាE-7-4<관련 기사 클릭> 올해-2분기-e-7-4-선발인원-625명에서-3000명으로-확대-‘절호의-기회’20230627/★230625_ 2023년_점수제_숙련기능인력_선발_계획(민원인_공지용)-배포용.pdf https://papayastory.com/feed-view/7373
2023.06.28 17:13

송하성 기자가 전국을 다니며 먹은 백반들~~

제가 이번에 계절근로 서비스 홍보를 위해 지방을 다니며 음식을 사먹을 수 밖에 없었잖아요~그런데 경기도에서 나오는 밥과 지방에서 나오는 밥이 완전히 달랐습니다. 오죽하면 음식 사진 안찍는 제가 사진을 다 찍어 두었겠어요. ^^1. 먼저 아래 사진은 전라남도 완주군청 근처의 음식점에서 찍은 김치찌게 사진 입니다. 지방의 물가도 많이 올라서 이제 가격은 다 9천원으로 통일되는 것 같습니다. 9천원짜리 김치찌게 입니다.반찬이 많다거나 그런 건 아닌데 지방에서 나오는 음식치고 매우 정갈하고 또 맛이 있다는 사실~~2. 다음은 전남 함평군의 길거리 음식점에서 먹은 저녁식사 백반 입니다. 역시 9천원이지만 조기부터 다양한 반찬이 나오는 것을 알 수 있습니다.3. 다음은 전남 영암군청 앞의 식당에서 먹은 점심식사 백반입니다. 제가 지금 소개하는 3가지 음식 모두 훌륭하지만 양과 질에서 가장 훌륭합니다. 가격은 역시 9천원입니다.메뉴를 보면 조기부터 고등어조림, 제육볶음 등 메인음식이 밑반찬으로 나오는 것을 알 수 있지요? 그냥 반찬도 13개가 추가로 나옵니다. 이런 9천원짜리 백반이라면 수도권에서는 인산인해를 이룰 것이라고 봅니다. 이상 송하성 기자의 전국 음식 소개였습니다. ^^ 
2023.05.03 08:44

계절근로자 추가 초청

계절근로자로 모국 가족 1명을 초청하여 한국에서 일하고 있는데 또 다른 가족을 계절근로자로 초청할 수 있는지 문의하신 분이 있네요.당연히 추가로 초청할 수 있습니다. 하지만 계절근로사업은 어디까지나 질문하신 분이 거주하는 지방자치단체에서 추진하는 사업이기 때문에 해당 지방자치단체의 사업 일정에 따라야 합니다.만약 그 지자체가 상반기에 계절근로자를 선발했는데 하반기에는 계획이 없다면 당연히 초청할 수 없겠지요.지자체 담당자와 통화를 해보니 올해 하반기에는 하지 않고 내년 상반기에 계절근로사업을 진행한다고 하면 그 일정에 따라서 초청해야겠지요.물론 관외 결혼이민자 추천을 받는 다른 지자체가 있다면 그 지자체에 신청할 수 있습니다. 하지만 많지 않고 찾기도 어렵습니다.지자체에서 특별히 제한을 두지 않았다면 결혼이민자 1명이 20명의 모국가족도 계절근로자로 초청할 수 있습니다~ 
2023.05.16 10:48

최신 취업정보

취업정보 더보기

최신 묻고답하기

묻고답하기 더보기