ระบบแรงงานตามฤดูกาลชาวต่างชาติของเกาหลีเปลี่ยนไปเป็นแบบนี้👍👌

กระทรวงยุติธรรมได้รับการชี้ให้เห็นว่ามีหลายกรณีที่สิทธิมนุษยชนของแรงงานเหล่านี้ถูกละเมิดในขณะที่ดำเนินการระบบแรงงานตามฤดูกาลซึ่งพวกเขาทำงานในช่วงเวลาสั้น ๆ และเดินทางกลับประเทศของตน

ดังนั้น เพื่อป้องกันไม่ให้สิทธิมนุษยชนของแรงงานตามฤดูกาลถูกละเมิด รัฐบาลจึงเตรียมและดำเนินการตามแผนเพื่อเสริมสร้างการคุ้มครอง สิทธิมนุษยชนของแรงงานตามฤดูกาลชาวต่างชาติ <รูปภาพ = แฮนัมกุน>

😊จัดหาผู้ช่วยเหลือในการสื่อสารภาษา😊

ประการแรก เพื่อลดความขัดแย้งและความเข้าใจผิดที่เกิดจากความแตกต่างทางวัฒนธรรมในช่วงแรก ๆ ของแรงงานตามฤดูกาลที่เข้ามา ในประเทศ และเพื่อลดปัญหาที่เกิดจากการสื่อสารที่ไม่ราบรื่น จึงตัดสินใจจัดหาผู้ที่สามารถพูดภาษาเกาหลีได้เป็นผู้ช่วยเหลือด้าน การสื่อสารภาษา

เมื่อรัฐบาลท้องถิ่นของเกาหลีทำ MOU (ข้อตกลงทางธุรกิจ) กับรัฐบาลท้องถิ่นในต่างประเทศเพื่อนำเข้าแรงงานตามฤดูกาล พวกเขาจะ ต้องจัดหาผู้ช่วยเหลือด้านการสื่อสารภาษาที่สามารถพูดภาษาเกาหลีได้

หากนายจ้างละเมิดเงื่อนไขการทำงาน ฯลฯ ผู้ช่วยเหลือด้านการสื่อสารภาษาสามารถแจ้งปัญหาที่ส่วนกลางหรือรัฐบาลท้องถิ่นหรือผ่าน กระทรวงยุติธรรม และสามารถรับการชดเชยความเสียหายได้โดยตรง ผมคิดว่าเป็นเรื่องที่ดีมาก

 😁ดำเนินการแบบสำรวจการละเมิดสิทธิมนุษยชน😁

กระทรวงยุติธรรมยังตัดสินใจที่จะตรวจสอบว่าแรงงานตามฤดูกาลชาวต่างชาติจ่ายค่าใช้จ่ายให้กับใครบ้างและเท่าไหร่ในขณะที่เดินทางเข้า ประเทศเกาหลี และตรวจสอบว่าสมุดบัญชีเงินเดือนหรือหนังสือเดินทางของพวกเขาถูกยึดไปหรือไม่

สิ่งนี้เรียกว่า 'ดัชนีบ่งชี้ความเสียหายจากการละเมิดสิทธิมนุษยชน' และเป็นการสำรวจชนิดหนึ่ง หมายความว่าจะตรวจสอบว่าพวกเขา ได้รับการปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรมหรือไม่ ผ่านการสำรวจ 3 ครั้ง ได้แก่ ก่อนเข้าประเทศเกาหลี, ทันทีหลังจากเข้าประเทศเกาหลี, และก่อนออก จากประเทศ

ผมคิดว่านี่เป็นมาตรการที่ดีมากของกระทรวงยุติธรรม ในความเป็นจริงมีการชี้ให้เห็นว่าหลังจากเข้าประเทศเกาหลีแล้ว แรงงานตามฤดูกาล บางคนถูกนายหน้าขโมยบัญชีเงินเดือนและได้รับเงินครึ่งหนึ่งของค่าจ้าง

ผมคิดว่าการทำแบบสำรวจนี้ 3 ครั้ง จะช่วยลดจำนวนการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมต่อแรงงานตามฤดูกาลในเกาหลี

หากมีการยืนยันการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมดังกล่าวในรัฐบาลท้องถิ่นบางแห่ง (รวมถึงนายจ้าง) กระทรวงยุติธรรมมีแผนที่จะลดจำนวน แรงงานตามฤดูกาลที่ได้รับการจัดสรร

 😘ยกเลิกเงินมัดจำการกลับประเทศ😘

นอกจากนี้ ในกระบวนการคัดเลือกแรงงานตามฤดูกาล นอกเหนือจากค่าใช้จ่ายพื้นฐานแล้ว ยังมีกรณีที่รัฐบาลท้องถิ่นในต่างประเทศได้รับ “เงินมัดจำการกลับประเทศ” เพื่อป้องกันการหนี อย่างไรก็ตามมีการตัดสินใจที่จะยกเลิกเงินมัดจำนี้เช่นกัน

ในบางกรณีพ่อค้าคนกลาง (นายหน้า) ที่ไกล่เกลี่ยการนำเข้าแรงงานตามฤดูกาลจะได้รับเงินมัดจำคืนเช่นกัน ในกรณีนี้ควรทำอย่างไร?

กระทรวงยุติธรรมได้ตัดสินใจที่จะกำหนดหน่วยงานที่อุทิศตนเพื่อดึงดูดแรงงานตามฤดูกาลผ่านกระบวนการเสนอขายต่อสาธารณะในช่วงครึ่งแรกของปีหน้า เพื่อขจัดกรณีที่นายหน้าเข้าแทรกแซงและรับอัตราที่ไม่เป็นธรรม

นายหน้านี้เป็นบุคคลที่ช่วยทำสัญญา MOU ระหว่างรัฐบาลท้องถิ่นในเกาหลีและรัฐบาลท้องถิ่นในต่างประเทศ และรับเงินจากแรงงานตาม ฤดูกาล

ในความเป็นจริง นายหน้าบางรายทำกำไรได้มหาศาล และมีบางกรณีที่แรงงานตามฤดูกาลไม่สามารถทนได้และหนีออกไป หวังว่าปัญหานี้ จะหมดไปเมื่อมีหน่วยงานที่ได้รับมอบหมายเข้ามาทำหน้าที่นี้

ขอชื่นชมกระทรวงยุติธรรมในการทำความเข้าใจปัญหาของระบบแรงงานตามฤดูกาลและพยายามแก้ไขแม้ว่าจะล่าช้าก็ตาม ทุกคนปรบมือ! ^^😃👍👌

Papaya Story