Chế độ lao động thời vụ dành cho người nước ngoài của Hàn Quốc sẽ được thay đổi như thế này 👍👌

Bộ Tư pháp đang nhận không ít chỉ trích về những trường hợp xâm phạm nhân quyền của lao động người nước ngoài trong khi vận hành Chế độ lao động thời vụ - Chế độ mà người lao động trở về nước sau khi làm việc trong một khoảng thời gian ngắn. <Ảnh=Quận Haenam>

Vì vậy, để phòng ngừa việc xâm phạm nhân quyền của lao động thời vụ, chính phủ đang chuẩn bị và thực hiện 'Kế hoạch tăng cường bảo vệ nhân quyền của lao động thời vụ người nước ngoài'.

😊 Bố trí người hỗ trợ giao tiếp ngôn ngữ 😊

Đầu tiên, để có thể làm giảm những xung đột và hiểu lầm do sự khác biệt về văn hóa trong những ngày đầu nhập cảnh của các lao động thời vụ, cũng như làm giảm thiểu các vấn đề về giao tiếp, v.v... Bộ Tư pháp sẽ bố trí người có thể giao tiếp tiếng Hàn làm người hỗ trợ giao tiếp ngôn ngữ.

Khi các chính quyền địa phương Hàn Quốc ký kết MOU (Thỏa thuận hợp tác) với các chính quyền địa phương ở nước ngoài nhằm tuyển dụng lao động thời vụ, thì cần phải bố trí người hỗ trợ giao tiếp ngôn ngữ có thể giao tiếp tiếng Hàn.

Trong trường hợp chủ sử dụng lao động vi phạm các điều kiện làm việc, v.v, thì người hỗ trợ giao tiếp ngôn ngữ có thể đứng giữa đưa ra vấn đề, hoặc trực tiếp hỗ trợ thông qua các chính quyền địa phương hoặc Bộ Tư pháp. Đây là một việc rất đáng mừng.

😁 Tiến hành khảo sát về xâm phạm nhân quyền 😁

Bộ Tư pháp cũng sẽ tiến hành điều tra về việc ai là người nhận và nhận bao nhiêu chi phí khi lao động thời vụ người nước ngoài nhập cảnh vào Hàn Quốc, cũng như việc sổ nhận lương hoặc hộ chiếu có bị lấy đi hay không, v.v.

Đây là một loại khảo sát được gọi là "Chỉ số xác định thiệt hại do xâm phạm nhân quyền". Và sẽ điều tra xem người nước ngoài có bị đối xử bất công hay không thông qua 3 cuộc điều tra là trước khi nhập cảnh, ngay sau nhập cảnh và trước khi xuất cảnh Hàn Quốc.

Đây quả là một biện pháp rất tốt của Bộ Tư pháp. Trên thực tế, đã có trường hợp sau khi lao động thời vụ nhập cảnh vào Hàn Quốc đã bị bên môi giới lấy đi sổ nhận lương và chỉ được trả một nửa số tiền lương.

Nên việc thực hiện 3 đợt khảo sát này sẽ có thể làm giảm thiểu số lượng lao động thời vụ bị đối xử bất công ở Hàn Quốc.

Trong trường hợp xác định được có sự đối xử bất công như vậy ở các chính quyền địa phương (Bao gồm cả người sử dụng lao động), thì Bộ Tư pháp sẽ có kế hoạch cắt giảm số lượng lao động thời vụ được chỉ định.

😘 Bãi bỏ tiền đặt cọc chống trốn 😘

Ngoài ra, trong quá trình tuyển chọn lao động thời vụ, ngoài các chi phí cơ bản, có trường hợp chính quyền địa phương ở nước ngoài nhận 'Tiền đặt cọc chống trốn' nhằm ngăn ngừa việc bỏ trốn. Nhưng khoản tiền đặt cọc này cũng đã được bãi bỏ.

Trong một số trường hợp, các bên trung gian (Môi giới) giới thiệu lao động thời vụ sẽ nhận một khoản tiền đặt cọc. Như vậy thì phải làm sao?

Bộ Tư pháp đã quyết định chỉ định một cơ quan chuyên tuyển dụng lao động thời vụ thông qua quy trình tuyển dụng công khai trong nửa đầu năm tới nhằm loại bỏ các trường hợp các bên trung gian can thiệp và thu phí không hợp lý.

Các bên trung gian nêu trên là những người giúp ký kết MOU giữa chính quyền địa phương ở Hàn Quốc với chính quyền địa phương ở nước ngoài và nhận tiền thù lao từ lao động thời vụ.

Thực tế, có một số bên trung gian tham lợi nhuận khủng, nên đã có các trường hợp lao động thời vụ không chịu nổi nữa và bỏ trốn. Hy vọng vấn đề này sẽ biến mất khi có các cơ quan được chỉ định đảm nhận vai trò này.

Rất hoan nghênh vì Bộ Tư pháp đã xác định và nỗ lực khắc phục các vấn đề của Chế độ lao động thời vụ mặc dù có hơi muộn một chút.

Chúng ta hãy cùng vỗ tay chúc mừng đi ạ! ^^ 😃👍👌

Papaya Story