Система иностранных сезонных рабочих в Корее изменится следующим образом

Отмечается, что имеется немало случаев нарушения прав работников в то время, когда Министерство юстиции использует систему сезонных работ, при которой рабочие возвращаются в свои страны после работы в течение короткого периода времени.

Поэтому для предотвращения ущемления прав человека сезонных рабочих правительство готовит и реализует план по усилению защиты прав человека сезонных рабочих-иностранцев.

Организация помощников для языкового общения

Во-первых, чтобы уменьшить конфликты и недопонимание, вызванные культурными различиями в первые дни въезда сезонных рабочих в страну, и свести к минимуму проблемы, вызванные плохим общением, было решено назначить помощниками для языкового общения людей, говорящих на корейском языке.

Когда корейские местные органы власти заключают меморандумы о взаимопонимании (деловые соглашения) с зарубежными местными органами власти о привлечении сезонных работников, они должны назначить помощника для языкового общения, который говорит по-корейски.

Если работодатель нарушает условия труда и т. д., помощник для языкового общения может поднять проблему посередине, либо местное самоуправление или Министерство юстиции могут напрямую компенсировать ущерб. Я думаю, это очень хорошая работа.

Опрос о нарушениях прав человека

Министерство юстиции также решило проверить, сколько расходов понесли иностранные сезонные рабочие при въезде в Корею, не отбираются ли у них зарплатные книжки или паспорта и тп.

Это называется "показателем выявления ущерба от нарушений прав человека" и представляет собой исследование. Это означает, что будет выясняться, подвергались ли они несправедливому обращению, посредством 3-х опросов перед въездом в Корею, сразу после въезда и перед отъездом из страны.

Мы считаем, что это очень хорошая мера со стороны Минюста. На самом деле было отмечено, что после въезда в Корею у некоторых сезонных рабочих брокеры украли платежные ведомости, и им выплачивалась половина их заработной платы.

Я думаю, что проведение этого опроса 3 раза уменьшит количество случаев несправедливого обращения с сезонными рабочими в Корее.

Если такое несправедливое отношение подтвердится в конкретном органе местного самоуправления (в том числе у работодателей), Минюст планирует сократить количество назначенных сезонных работников.

Отмена возвратного залога

Также в процессе отбора сезонных работников, помимо основных расходов, бывают случаи, когда зарубежные органы местного самоуправления получают "возвратный залог" для предотвращения отъезда. Но было решено избавиться и от этого залога.

Как быть с тем, что в некоторых случаях посредники (брокеры) и другие люди, помогающие сезонным работникам, получают возвратный залог?

Министерство юстиции, чтобы исключить случаи, когда брокеры вмешиваются и получают несправедливые ставки, решило назначить агентства для привлечения сезонных рабочих посредством процесса публичного размещения объявления о наборе в первой половине следующего года.

Эти брокеры — люди, которые помогабт заключать меморандумы о взаимопонимании между местными органами власти в Корее и местными органами власти за рубежом и получают оплату от сезонных рабочих.

На самом деле, некоторые брокеры получают огромную прибыль, и бывают случаи, когда сезонные рабочие не выдерживают и уходят. Есть надежда, что эта проблема исчезнет, ​​когда эту роль возьмет на себя назначенное агентство.

Приветствуется то, что Министерство юстиции выявило проблемы системы сезонных рабочих и предприняло усилия по их устранению, хотя и с запозданием. Всем аплодисменты! ^^

Papaya Story