Tiếp tục mở rộng ngành nghề dành cho lao động E-9... Ngành khách sạn và căn hộ khách sạn cũng được phép tuyển dụng

Chính phủ Hàn Quốc, vốn đang phải vật lộn với tình trạng thiếu nhân lực, nhưng nay sẽ tiếp tục mở rộng ngành nghề dành cho lao động phổ thông (visa E-9).<Ảnh=Yonhap News>

Chính phủ sẽ cho phép lao động E-9 làm việc trong ngành khách sạn và căn hộ khách sạn, phụ trách các công việc như dọn vệ sinh và phụ bếp. Ngoài ra, bằng việc chỉ định thêm Tajikistan là quốc gia xuất khẩu lao động mới, Bộ đã mở rộng số lượng quốc gia xuất khẩu lao động từ 16 lên 17 quốc gia.

Chính phủ đã tổ chức Ủy ban chính sách nhân lực người nước ngoài vào ngày 29/12 vừa qua, phê duyệt việc chỉ định quốc gia xuất khẩu lao động mới và các ngành nghề mới được phép tuyển dụng theo Chế độ cấp phép tuyển dụng lao động (visa E-9).

Lao động E-9 được phép làm việc trong ngành khách sạn và căn hộ khách sạn

Đầu tiên, chính phủ quyết định cho phép tuyển dụng lao động người nước ngoài sau khi tiến hành các cuộc khảo sát thực tế trong ngành khách sạn và căn hộ khách sạn, vốn tiếp tục phàn nàn về tình trạng thiếu nhân lực và yêu cầu cho phép tuyển dụng lao động người nước ngoài.

Theo đó, chính phủ dự định sẽ tiến hành tuyển dụng thí điểm lao động nước ngoài E-9, phụ trách công việc dọn vệ sinh và phụ bếp tại các khách sạn và căn hộ khách sạn (bao gồm cả nhà nghỉ) thuộc các khu du lịch lớn như Seoul, Busan, Gangwon và Jeju.

Ngoài ra, chính phủ cũng sẽ tiến hành đào tạo nghề và giáo dục an toàn trong các ngành nghề liên quan, đồng thời thúc đẩy các biện pháp bổ sung, cân nhắc đến đặc điểm của Chế độ cấp phép tuyển dụng lao động để có thể quản lý nguồn nhân lực.

Dự kiến, lao động người nước ngoài sẽ có thể làm việc trong ngành khách sạn và căn hộ khách sạn từ năm 2024, sau khi chỉ định quốc gia xuất khẩu lao động và tuyển chọn nhân sự, cũng như chỉ định cơ sở đào tạo việc làm.

Cho đến nay, lao động người nước ngoài E-9 không có lựa chọn nào khác ngoài việc làm việc trong các nhà máy có môi trường kém, nhưng khi ngành nghề được mở rộng thì môi trường làm việc dự kiến ​​cũng sẽ được cải thiện phần nào.

Tajikistan được chỉ định là quốc gia xuất khẩu lao động theo Chế độ cấp phép tuyển dụng lao động

Để cung cấp nhân lực đáp ứng nhu cầu thực tế, chính phủ Hàn Quốc đã chỉ định Tajikistan là quốc gia xuất khẩu lao động thứ 17 theo Chế độ cấp phép tuyển dụng lao động (E-9) sau khi tiến hành các đánh giá về mức độ phù hợp của quốc gia xuất khẩu lao động như khảo sát thực tế, v.v.

Ở Tajikistan, chính phủ và các cơ quan công cộng chịu toàn bộ trách nhiệm về việc xuất khẩu lao động nên được đánh giá là quốc qua xuất khẩu lao động minh bạch và vì cộng đồng. Ngoài ra, Tajikistan còn được đánh giá là có đủ năng lực, vì có chuẩn bị các biện pháp riêng để ngăn chặn việc lưu trú bất hợp pháp, cũng như có cơ sở hạ tầng phục vụ cho việc xuất lao động, trong đó có việc tổ chức đào tạo trước khi nhập cảnh, tổ chức các kỳ thi tuyển chọn, v.v.

Lao động người nước ngoài E-9 của Tajikistan dự kiến ​​sẽ được đưa vào Hàn Quốc từ năm 2025, sau khi thông qua các thủ tục như ký kết MOU về Chế độ cấp phép tuyển dụng lao động giữa hai quốc gia và thành lập Trung tâm EPS (Quản lý tuyển dụng người nước ngoài) tại địa phương vào năm 2024.

Ngoài ra, trong tương lai, chính phủ dự kiến sẽ tiếp nhận đăng ký của các quốc gia có nhu cầu xuất khẩu lao động theo Chế độ cấp phép tuyển dụng lao động và chỉ định thêm các quốc gia xuất khẩu lao động, từ đó đa dạng hóa các quốc gia xuất khẩu lao động cũng như không ngừng mở rộng cơ sở hạ tầng xuất khẩu lao động.

Thảo luận về ‘Kế hoạch vận hành của chế độ E-7-4 năm 2024’

Vào ngày này, Ủy ban chính sách nhân lực người nước ngoài đã tổ chức lực lượng đặc nhiệm TF xúc tiến quản lý tổng hợp nhân lực người nước ngoài nhằm kiểm tra tình hình xúc tiến lao động lành nghề (E-7-4) được mở rộng với quy mô lớn trong năm nay và thảo luận về kế hoạch cho năm tới.

Bộ Tư pháp cũng có kế hoạch sẽ công bố về tình hình của lao động lành nghề trong năm 2023 và kế hoạch vận hành năm 2024 vào đầu năm tới.

Và để đối phó với tình trạng thiếu nhân lực nghiêm trọng, chính phủ Hàn Quốc cũng đang rất tích cực trong việc thúc đẩy tuyển dụng lao động người nước ngoài một cách nhịp nhàng, như việc mở rộng quy mô tuyển dụng, rút ngắn thời gian cấp giấy phép tuyển dụng lao động cũng như gấp rút trong việc đưa lao động vào Hàn Quốc, mở rộng các ngành nghề tuyển dụng cũng như tăng gấp đôi giới hạn tuyển dụng lao động người nước ngoài tại các doanh nghiệp, v.v.

Papaya Story