Cần chuẩn bị cho việc phỏng vấn nếu muốn lao động thời vụ tại Hàn Quốc

Cùng với những nỗ lực, các chính quyền địa phương đã phát triển hình thức tuyển dụng lao động thời vụ người nước ngoài tại các vùng nông thôn thành hình thức tuyển chọn phỏng vấn tại các địa phương ở nước ngoài. <Hình ảnh phỏng vấn tại địa phương ở nước ngoài của Huyện Hongcheon.Huyện Hongcheon>

Hiện tại, các chính quyền địa phương đang tuyển dụng lao động thời vụ dưới 2 hình thức là ▲ Tuyển dụng người thuộc các thành phố ở nước ngoài đã ký kết MOU ▲ Mời gia đình ở quê nhà của người kết hôn nhập cư cư trú tại địa phương.

Trong đó, hình thức tuyển dụng người thuộc các thành phố ở nước ngoài đã ký kết MOU với các chính quyền địa phương hiện đang được phát triển thành hình thức tuyển chọn phỏng vấn.

Vì vậy, người nước ngoài mong muốn lao động thời vụ tại Hàn Quốc có thể sẽ phải nỗ lực rất nhiều trong việc chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn.

Huyện Jinan, Tỉnh Jeollabuk

Huyện Jinan đã thực hiện các cuộc phỏng vấn địa phương tại Philippines từ ngày 10 đến ngày 17/1 nhằm tuyển dụng những lao động thời vụ người nước ngoài ưu tú.

Huyện Jinan đã đến thăm 3 thành phố ở Philippines, đây là những thành phố đã ký kết hợp tác về việc tuyển dụng lao động thời vụ người nước ngoài và tiến hành các cuộc phỏng vấn cuối cùng đối với những người nộp đơn.

Trưởng phòng và người phụ trách Bộ phận chính sách nông nghiệp của Huyện Jinan cùng với nơi điều hành dự án lao động thời vụ là Trung tâm hỗ trợ lao động nông thôn Huyện Jinan đã tham gia các cuộc phỏng vấn tại địa phương ở nước ngoài và tiến hành kiểm tra thể chất, mù màu cũng như phỏng vấn sâu đối với những người nước ngoài đã nộp đơn.

Cuộc phỏng vấn này được thực hiện đối với khoảng 900 người đã được tuyển chọn qua đợt 1, sau khi 3 chính quyền địa phương ở Philippines đã tuyển dụng những người nộp đơn lao động thời vụ theo yêu cầu của Huyện Jinan.

Thông qua cuộc phỏng vấn này, hội đồng phỏng vấn đã kiểm tra kỹ lưỡng xem các nội dung trong hồ sơ có trùng khớp hay không và ưu tiên những lao động có kinh nghiệm làm nông nghiệp, có thể làm việc ổn định trong lĩnh vực nông nghiệp cũng như những lao động đang phụng dưỡng cha mẹ hoặc thuộc gia đình đông con.

Huyện Jinan được Bộ Tư pháp phân bổ 585 lao động thời vụ trong năm nay và có kế hoạch sẽ tuyển dụng 60 lao động theo chính quyền và 275 lao động theo chủ nông trại, đồng thời cũng sẽ tuyển dụng 250 lao động là gia đình của người kết hôn nhập cư trên địa bàn huyện.

Huyện Uiseong, Tỉnh Gyeongsangbuk

Huyện Uiseong đã tiến hành các cuộc phỏng vấn địa phương ở Campuchia từ ngày 30/1 nhằm tuyển chọn lao động thời vụ người nước ngoài.

Đội công tác, trong đó có Hợp tác xã nông nghiệp Tây Uiseong và Huyện Uiseong đã chọn ra 40 lao động thời vụ trong số 5,000 người nộp đơn tại Hợp tác xã nông nghiệp Kampong Cham.

Các cuộc phỏng vấn được thực hiện dưới hình thức xét duyệt hồ sơ và phỏng vấn thể chất. Tại các cuộc phỏng vấn thể chất sẽ tiến hành kiểm tra khuyết tật, thị giác, xác minh khả năng vận động, kiểm tra thị lực, kiểm tra mù màu cũng như điểm yếu về màu sắc. Ngoài ra, cũng sẽ tiến hành kiểm tra môi trường sống địa phương ở Campuchia nhằm hỗ trợ người lao động có thể thích nghi với môi trường sống.

Những người lao động được tuyển chọn trong đợt phỏng vấn này dự kiến sẽ được nhập cảnh vào tháng 5.

Huyện Hongcheon, Tỉnh Gangwon

Để đảm bảo nguồn lao động thời vụ người nước ngoài ưu tú, Huyện Hongcheon đã trực tiếp tuyển chọn lao động tại các địa phương ở Philippines từ ngày 29/1 đến ngày 3/2.

Huyện Hongcheon đã thành lập Đội hỗ trợ nhân sự do Trưởng phòng quản lý nông nghiệp đứng đầu và đã đến thăm 3 thành phố ký kết hợp tác MOU với Huyện Hongcheon, trong đó có Thành phố San Juan của Philippines, để tiến hành phỏng vấn tuyển chọn những lao động thời vụ ưu tú.

Shin Young-jae, chủ tịch Huyện Hongcheon cho biết “Để hỗ trợ cho các trang trại có được nguồn nhân lực tốt hơn, chúng tôi sẽ cố gắng hết sức để có thể nâng cao thu nhập của các trang trại và giảm bớt nguồn lao động qua việc cẩn thận thực hiện mọi khâu từ tuyển dụng đến quản lý”.

Papaya Story