เตรียมตัวสัมภาษณ์หากท่านต้องการทำงานเป็นแรงงานตามฤดูกาลในเกาหลี

ความพยายามของรัฐบาลท้องถิ่นในการรับสมัครแรงงานในชนบทในช่วงเวลาเก็บเกี่ยว กำลังพัฒนาเป็นวิธีการคัดเลือกแรงงานตามฤดูกาล ชาวต่างชาติผ่านการสัมภาษณ์ในท้องถิ่น <รูปภาพคือการสัมภาษณ์ท้องถิ่นในฮงชอนกุน. ฮงชอนกุน>

ในปัจจุบัน รัฐบาลท้องถิ่นที่รับสมัครแรงงานตามฤดูกาลจะเลือกแรงงานตามฤดูกาลใน 2 วิธี ได้แก่ ▲แนะนำผู้อยู่อาศัยจากเมืองที่มี การลงนาม MOU ในต่างประเทศ และ ▲เชิญครอบครัวของผู้ย้ายถิ่นจากการสมรสในท้องถิ่นจากประเทศบ้านเกิด

ในบรรดาวิธีการเหล่านี้ วิธีการนำเข้าชาวต่างชาติในเมืองต่างๆ ที่ลงนามใน MOU กับรัฐบาลท้องถิ่นกำลังพัฒนาเป็นวิธีการคัดเลือก ผ่านการสัมภาษณ์ชาวต่างชาติที่ต้องการทำงานเป็นแรงงานตามฤดูกาลในเกาหลี มักจะต้องใช้ความพยายามหลายประการ รวมถึงการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์

จินอันกุน จอลลาบกโด

จินอันกุน ทำการสัมภาษณ์ในท้องถิ่นในประเทศฟิลิปปินส์ตั้งแต่วันที่ 10 ถึง 17 มกราคมที่ผ่านมา เพื่อนำเข้าแรงงานตามฤดูกาลชาวต่างชาติ ที่ยอดเยี่ยม

จินอันกุนเยือน 3 เมือง ในฟิลิปปินส์เพื่อลงนามข้อตกลงทางธุรกิจเพื่อนำเข้าแรงงานตามฤดูกาลชาวต่างชาติประเภทสาธารณะ และดำเนินการสัมภาษณ์ขั้นสุดท้ายกับผู้สมัคร

ผู้อำนวยการกองนโยบายการเกษตรของสำนักงานจินอันกุนและผู้รับผิดชอบ รวมทั้งศูนย์สนับสนุนแรงงานในชนบทของจินอันกุน ซึ่งดำเนินโครงการแรงงานตามฤดูกาลประเภทสาธารณะ ได้เข้าร่วมการสัมภาษณ์ในสถานที่ และทำการทดสอบตาบอดสีและทางกายภาพ รวมถึงการสัมภาษณ์เชิงลึกของผู้สมัครที่เป็นชาวต่างชาติ

การสัมภาษณ์ครั้งนี้จัดขึ้นตามคำขอของจินอันกุน หลังจากที่รัฐบาลท้องถิ่น 3 แห่งในฟิลิปปินส์คัดเลือกผู้สมัครแรงงานตามฤดูกาลแล้ว มีประมาณ 900 คน ที่ได้รับการคัดเลือกผ่านการคัดเลือกในรอบแรก

จากการสัมภาษณ์ครั้งนี้ ผู้สัมภาษณ์ตรวจสอบอย่างรอบคอบว่าเนื้อหาของเอกสารตรงกันหรือไม่ และให้ความสำคัญกับผู้สมัครที่มี ประสบการณ์ด้านการเกษตรที่สามารถทำงานเกษตรได้อย่างมั่นคง รวมถึงผู้ที่อุปถัมภ์พ่อแม่และครอบครัวที่มีลูกหลายคน

จินอันกุนได้รับการจัดสรรแรงงานตามฤดูกาล 585 คนในปีนี้จากกระทรวงยุติธรรม และวางแผนที่จะนำเข้าแรงงานประเภทสาธารณะ 60 คน และแรงงานในฟาร์ม 275 คน โดยวางแผนที่จะนำเข้าแรงงาน 250 คน เป็นประจำผ่านการเชิญครอบครัวของผู้ย้ายถิ่นจากการสมรสในพื้นที่

อึยซองกุน คยองซังบุกโด

อึยซองกุนได้ทำการสัมภาษณ์ในกัมพูชาตั้งแต่วันที่ 30 มกราคมที่ผ่านมา เพื่อคัดเลือกแรงงานตามฤดูกาลชาวต่างชาติประเภทสาธารณะ คณะทำงานซึ่งประกอบด้วยสหกรณ์การเกษตรอึยซองกุนและสหกรณ์การเกษตรอึยซองตะวันตก ได้เลือกแรงงานตามฤดูกาลชาวต่างชาติประเภทสาธารณะจำนวน 40 คน จากผู้สมัครทั้งหมด 5,000 คน จากสหกรณ์การเกษตร จังหวัดกำปงจาม

การคัดกรองสัมภาษณ์จะดำเนินการผ่านการคัดกรองเอกสารและการสัมภาษณ์ทางกายภาพ การสัมภาษณ์ทางกายภาพ ได้แก่ การตรวจด้วยสายตาว่าเป็นผู้พิการหรือไม่, การตรวจสอบความสามารถด้านการเคลื่อนไหว, การทดสอบการมองเห็น, การทดสอบตาบอดสี, ตาบอดสีระดับอ่อน นอกจากนี้ สภาพแวดล้อมการดำรงชีวิตในท้องถิ่นในประเทศกัมพูชาจะได้รับการตรวจสอบเพื่อสนับสนุนการปรับตัว ของแรงงานให้เข้ากับสภาพแวดล้อมในท้องถิ่น

แรงงานที่ได้รับการคัดเลือกจากการสัมภาษณ์นี้จะเดินทางเข้าประเทศในเดือนพฤษภาคม

ฮงชอนกุน คังวอนโด

เพื่อรักษาแรงงานต่างชาติตามฤดูกาลที่ยอดเยี่ยม ฮงชอนกุนเริ่มคัดเลือกแรงงานโดยตรงในฟิลิปปินส์ตั้งแต่วันที่ 29 มกราคมถึง 3 กุมภาพันธ์ที่ผ่านมา

ฮงชอนกุนได้จัดตั้งทีมสนับสนุนทรัพยากรบุคคลซึ่งนำโดยหัวหน้าฝ่ายบริหารการเกษตร และกำลังคัดเลือกแรงงานตามฤดูกาลที่ยอดเยี่ยม โดยการเยี่ยมชมเมือง 3 แห่ง เช่น เมืองซานฮวนในฟิลิปปินส์ ซึ่งลงนามใน MOU เกี่ยวกับแรงงานตามฤดูกาลชาวต่างชาติกับฮงชอนกุน และดำเนินการสัมภาษณ์

ซิน ยองแจ นายกเทศมนตรีฮงชอนกุนกล่าวว่า “เพื่อสนับสนุนแรงงานที่ดีขึ้นแก่เกษตรกร เราจะดูแลตั้งแต่การคัดเลือกไปจนถึงการบริหาร จัดการอย่างรอบคอบและพยายามอย่างเต็มที่ เพื่อเพื่อเพิ่มรายได้และลดแรงงานของเกษตรกร”

คิมบับ_Mania