Готовьтесь к собеседованию, если хотите работать сезонным работником в Корее

Местные органы власти поменяли метод отбора иностранных сезонных рабочих во время напряженного сельскохозяйственного сезона на отбор посредством собеседований на местах. <На фото местное интервью в Хончхоне. Уезд Хончхон>

В настоящее время местные органы власти, нанимающие сезонных рабочих, отбирают сезонных рабочих двумя способами: ▲ привлекают жителей городов, где были подписаны меморандумы о взаимопонимании, и ▲ приглашая семьи местных брачных иммигрантов из их родных стран.

Теперь набор иностранных жителей по меморандому будет проводиться через собеседование.

Иностранцам, желающим работать сезонными работниками в Корее, скорее всего, придется приложить различные усилия, в том числе подготовиться к собеседованиям.

Чинан, Чолла-Пукто

С 10 по 17 января местные органы власти региона Чинан провели интервью на Филиппинах, чтобы представить лучших иностранных сезонных работников.

Органы власти Чинана посетили три города на Филиппинах, которые подписали деловые соглашения о привлечении государственных иностранных сезонных работников, и провели заключительные собеседования с заявителями.

Директор и ответственное лицо отдела сельскохозяйственной политики управления сельскохозяйственной политики уезда Чинан и Центр поддержки сельского труда в уезде Чинан, который управляет проектом общественных сезонных работ, приняли участие в собеседованиях, провели тесты на физическую и цветовую слепоту, а также углубленные интервью иностранных заявителей.

Это интервью было проведено примерно с 900 людьми, которые были отобраны в ходе первого раунда отбора после того, как три местных органа власти на Филиппинах наняли кандидатов на сезонную работу по просьбе властей Чинана.

В ходе этого собеседования интервьюеры тщательно проверяли соответствие содержания документов и отдавали приоритет претендентам с опытом работы в сельском хозяйстве, которые могут стабильно заниматься сельскохозяйственными работами, а также тем, кто содержит своих родителей и выходцам из многодетных семей.

В этом году Министерство юстиции выделило региону Чинан 585 сезонных рабочих, и они планируют ввести 60 государственных служащих и 275 сельскохозяйственных рабочих как группу, а также на регулярной основе вводить 250 сезонных рабочих по приглашениям семей женатых иммигрантов.

Ыйсон-гун, Кёнсанпукто

Местные власти региона Ыйсон проводят собеседования с местными жителями Камбоджи с 30 января, чтобы отобрать сезонных государственных иностранных работников.

Рабочая группа, состоящая из сельскохозяйственных кооперативов региона Ыйсон и Западный Ысон, отбирает 40 государственных сезонных рабочих из 5000 претендентов из сельскохозяйственных кооперативов провинции Кампонгтям.

Отбор проводится посредством проверки документов и физического собеседования. Физическое собеседование включает визуальный осмотр на наличие инвалидности, проверку двигательных способностей, проверку зрения, а также тесты на дальтонизм и цветовую слепоту. Кроме того, будет проверена местная среда обитания в Камбодже, чтобы помочь работникам адаптироваться.

Рабочие, отобранные в ходе этого собеседования, въедут в страну в мае.

Хончхон, Канвондо

Чтобы привлечь отличных иностранных сезонных рабочих, местные органы власти региона Хунчхон с 29 января по 3 февраля начали прямой отбор рабочих на полевых объектах на Филиппинах.

Администрация сформировала группу поддержки кадровых ресурсов, возглавляемую главой департамента управления сельским хозяйством, и отбирает отличных сезонных рабочих, проводя собеседования в трех города, в том числе в городе Сан-Хуан на Филиппинах, который подписал Меморандум о взаимопонимании в отношении иностранных сезонных рабочих с регионом.

Шин Ён Чже, мэр округа Хунчхон, сказал: «Чтобы поддержать фермы лучшими человеческими ресурсами, мы сделаем все возможное, чтобы повысить доходы фермеров и сократить трудозатраты, тщательно заботясь обо всем, от отбора до управления».

Papaya Story