สรุปบทความหนึ่งบรรทัด
เนื้อหาประกาศ
คาดว่าแรงงานต่างชาติ
(วีซ่า E-9) จะมาเกาหลีจำนวน 165,000 คน ในปี 2024 ซึ่งมากที่สุดเท่าที่เคยมีมา <รูปภาพคือแรงงานชาวต่างชาติที่กำลังรับคำปรึกษาที่ศูนย์ครอบครัวเมืองพาจู. ศูนย์ครอบครัวเมืองพาจู>
กล่าวกันว่ากระทรวงการจ้างงานและแรงงานกำลังทบทวนจำนวนแรงงานต่างชาติที่ไม่ใช่มืออาชีพที่จะได้รับการแนะนำผ่านระบบใบอนุญาตการจ้างงานในปีหน้า
จำนวน 165,000 คน แผนนี้จะได้รับการสรุปที่คณะกรรมการนโยบายแรงงานต่างประเทศของรัฐบาลซึ่งมีกำหนด
จะจัดขึ้นเร็วๆ นี้
ในปี
2024 แรงงานต่างชาติที่เข้ามาในประเทศเกาหลีนั้นแตกต่างจากเมื่อก่อน เนื่องจากสามารถทำงานที่เกาหลีได้นานกว่า
10 ปี หรือได้รับสัญชาติเกาหลี ทั้งหมดจึงเป็นเรื่องดีที่จะวางแผนล่วงหน้าและเตรียมพร้อมสำหรับการแปลงวีซ่า
ชาวต่างชาติ,
จากถิ่นที่อยู่ธรรมดาไปสู่ถิ่นที่อยู่ถาวร!
รัฐบาลเกาหลีกำลังเปลี่ยนนโยบายแรงงานต่างชาติจาก
“ถิ่นที่อยู่” แบบธรรมดาเป็น “การตั้งถิ่นฐาน” และ “การย้ายถิ่นฐาน”
ก่อนหน้านี้ชาวต่างชาติที่มีวีซ่า
E-9 สามารถเดินทางออกนอกประเทศได้หลังจากทำงานครบ 4 ปี 10 เดือน แล้วกลับเข้าประเทศอีกครั้ง
หลังจากช่วงระยะเวลาหนึ่ง นี่เป็นมาตรการป้องกันเพราะหากอาศัยอยู่ในเกาหลีนานกว่า
5 ปีติดต่อกัน จะมีสิทธิ์ยื่นขอวีซ่า เช่น ผู้อยู่อาศัยถาวร
ในอนาคต
มีการวางแผนที่จะยกเว้นแรงงาน E-9 จากขั้นตอนการออกและกลับเข้าประเทศเหล่านี้
โดยตระหนักถึง “ข้อกำหนดพิเศษ สำหรับการทำงานระยะยาว” หากพวกเขาทำงานอย่างซื่อสัตย์ในที่ทำงาน
อย่างไรก็ตาม นี่ไม่ได้หมายความว่าแรงงาน E-9 สามารถรับ
สถานะผู้อยู่อาศัยถาวรได้ทันทีหลังจากผ่านไป 5 ปี
แต่เป็นเรื่องดีกว่าหากได้รับวีซ่าแรงงานทักษะเชี่ยวชาญระบบคะแนน
(E-7-4) หรือวีซ่าเฉพาะภูมิภาค (F-2-R) แล้วจึงยื่นขอเป็นผู้อยู่อาศัย ถาวรในภายหลัง
รับวีซ่า
E-7-4 และพำนักระยะยาว
วิธีทั่วไปสำหรับแรงงาน
E-9 ในการขอวีซ่าที่ดีกว่าคือการได้รับวีซ่า E-7-4 โควต้าที่จัดสรรสำหรับวีซ่า
E-7-4 ในปีนี้คือ 35,000 คน
หากท่านได้รับวีซ่า
E-7-4 จะสามารถเชิญครอบครัวและใช้ชีวิตอย่างมั่นคงในเกาหลีได้ ตามระบบ “K-point E74” ที่จัดตั้งขึ้นใหม่ในปีนี้ หากต้องการได้รับวีซ่า
E-7-4 ① ท่านต้องอยู่ในเกาหลีนานกว่า 4 ปีขึ้นไป
②รับเงินเดือนประจำปี
26 ล้านวอนขึ้นไปจากที่ทำงานปัจจุบันของท่าน ③ได้รับการแนะนำจากบริษัทที่ทำงานมามากกว่า
1 ปี และ
④ ได้รับคะแนน
200 คะแนนขึ้นไป จากคะแนนเต็ม 300 คะแนน (รายได้, ความสามารถทางภาษาเกาหลี, อายุ ฯลฯ)
สิ่งสำคัญคือภาษาเกาหลีและคำแนะนำของบริษัท
สำหรับภาษาเกาหลี ท่านจะต้องมี TOPIK ระดับ
2 หรือโปรแกรมบูรณาการทางสังคม ระดับ 2 หรือสูงกว่า แรงงานต่างชาติจำนวนมากไม่สามารถขอวีซ่า
E-7-4 ได้ เนื่องจากทักษะทางภาษาเกาหลีไม่เพียงพอ
นอกจากนี้
เพื่อให้ได้รับการแนะนำจากบริษัท สิ่งสำคัญมากคือต้องทำงานอย่างขยันขันแข็งในที่ทำงานปัจจุบัน
รับวีซ่า
F-2-R และสมัครเป็นผู้อยู่อาศัยถาวร
นอกเหนือจากวีซ่า
E-7-4 แล้ว แรงงาน E-9 ยังสามารถได้รับ
“วีซ่าพิเศษเฉพาะภูมิภาค” (F-2-R) จริงๆ แล้ววีซ่าที่ดีกว่าวีซ่า E-7-4 ก็คือวีซ่าพิเศษเฉพาะภูมิภาค
แต่ก็เป็นเรื่องยากที่จะได้รับ
วีซ่าพิเศษเฉพาะภูมิภาคเป็นระบบที่รัฐบาลเกาหลีเลือกชาวต่างชาติให้ทำงานในภูมิภาคที่เสี่ยงต่อการสูญพันธุ์ของประชากร
หากท่านอาศัย อยู่กับครอบครัวนานกว่า 5 ปี ท่านสามารถสมัครเป็นผู้อยู่อาศัยถาวรได้
ภรรยาของแรงงานต่างชาติที่มีวีซ่า E-7-4 ไม่สามารถทำงานได้
แต่สมาชิกในครอบครัวก็สามารถทำงานได้หากได้รับ “วีซ่าพิเศษเฉพาะภูมิภาค”
กระทรวงยุติธรรมซึ่งใช้ระบบนี้
วางแผนที่จะสรุปมาตรฐานโดยละเอียดสำหรับวีซ่าเฉพาะภูมิภาคและนำไปใช้ในปีหน้า กล่าวกันว่าโควตา
แรงงานซึ่งอยู่ที่ 1,500 คน
ใน 28 ภูมิภาค ในปีนี้ จะขยายเป็น 3,000 คน
ในปีหน้า
วีซ่าเฉพาะภูมิภาคมีประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับชาวต่างชาติที่สำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัยเทคนิคขึ้นไปในเกาหลี
ในเกาหลีระบบได้มีการ เปลี่ยนแปลงในปีนี้เพื่อให้แรงงาน E-9 สามารถเข้าเรียนในมหาวิทยาลัยได้
ดังนั้นจึงคุ้มค่าที่จะพิจารณาที่จะไปเรียนในวิทยาลัยตอนกลางคืน ขณะทำงาน
ระบบวีซ่าเฉพาะภูมิภาคอาจกล่าวได้ว่าเป็นระบบที่สำคัญมากที่จะเปลี่ยนกระบวนทัศน์ของนโยบายด้านแรงงานต่างชาติของเกาหลีจาก “การพำนักแบบเรียบง่าย” ไปสู่ “การพำนักถาวร”
คิมบับ_Mania
ความคิดเห็น
0