Краткое содержание статьи
Содержание статьи
Чувствуете ли вы, что корейское общество в последнее время немного обеспкоено? Корейское общество в настоящее время находится в смятении не только из-за вопроса увеличения числа студентов, поступающих в медицинские школы, но и из-за выборов в Национальное собрание, запланированных на 10 апреля. Соответственно, Gyeonggi Multicultural News участвует в проекте «Прямое сообщение избирателя DM(Direct Message)», проводимом OhMyNews (www.ohmynews.com). Новости Gyeonggi Multicultural News передали послание от имени иммигрантов через «DM избирателя», что означает доставку послания непосредственно кандидатам, которые хотят стать членами Национальной ассамблеи.
Автор долгое время работал в сфере мигрантов и мультикультурализма. Тем не менее, он не иммигрант. Он сделал предложения кандидатам, участвующим в этих всеобщих выборах. Поскольку доля людей, получивших гражданство среди мультикультурных семей или иммигрантов, намного меньше половины, он решил направить сообщение от их имени.
Иммигранты – это класс людей, на который кандидаты в Национальное собрание обращают мало внимания, поскольку они не имеют права голоса. В таком случае, можем ли мы «плохо обращаться» с иностранцами и «игнорировать» их в политике? Тот, кто хочет работать на страну, должен глубоко задуматься над этим вопросом и ответить на него.
Кто хотел, чтобы они переехали в Корею?
Чем более предвзято люди относятся к иностранным рабочим, тем больше они говорят им такие вещи: «Кто сказал тебе приехать в Корею?; «Возвращайтесь в свою страну!».
Но это утверждение явно неверно. Корейское правительство решило «в качестве политики», что иностранцы должны приезжать в Корею по разным причинам, таким как нехватка рабочей силы и нехватка супругов. Именно поэтому была создана Система разрешений на работу (EPS) для иностранцев и брачная иммиграционная виза (F-6).
Проблема в том, что приехала не просто рабочая сила, приехали «люди». Никто не должен забывать этот факт. Если бы мы могли импортировать только рабочую силу, мы бы с радостью это сделали.
По решению корейского правительства, мы принимаем более 100 000 иностранных рабочих каждый год. В результате в Корее сейчас находятся 1,88 млн иностранцев (по состоянию на конец 2023 года, без учета краткосрочного пребывания, штаб иммиграционной политики). Удивительным фактом является то, что 400 000 из них являются незарегистрированными (нелегальными) иммигрантами. Почему? Почему они остаются вне созданной нами системы?
В прошлом году Министерство юстиции расправилось и депортировало 38 000 нелегалов – самое большое число за всю историю. Министерство юстиции очень гордится этими достижениями.
Однако число нелегальных иммигрантов, составлявшее 410 000 в конце 2022 года, увеличилось до 420 000 в конце 2023 года. Вместо того, чтобы уменьшиться, оно даже увеличилось. Хотя 38 000 человек были изгнаны, реальность такова, что еще 48 000 стали нелегальными иммигрантами. Нет сомнения, что Министерство юстиции и иностранные рабочие каждый год ведут отчаянную борьбу.
На данный момент Министерству юстиции следует с подозрением относиться к тому, что оно делает. В противном случае это ничем не отличается от признания того, что политика Минюста направлена на увеличение числа нелегальных иммигрантов.
Жизнь иммигранта, ограниченная визовым кодексом
Исследователи и учёные, давно занимающиеся вопросом пребывания иностранцев, отмечают, что в визовой политике Кореи существует фундаментальная проблема. Это означает, что жизнь иностранцев ограничивается визовым кодом, который они получают при въезде в Корею.
Например, иностранцы, приезжающие в Корею на работу, получают визу E-9, которая не позволяет им заниматься другой деятельностью в Корее. Вы не можете произвольно менять работу, вступать в брак и иметь детей. Ходить в школу ночью также запрещено. В Корее вы можете только «работать», а если вы хотите заняться другой деятельностью, вам придется уехать. Разве это нормально в либерально-демократической стране?
Работникам Е-9 не следует менять место работы, поскольку это создаст трудности начальнику в управлении компанией. Вы можете заключить брак, но не можете въехать в страну, поскольку супругу не выдадут визу. То же самое касается и ваших детей.
Что произойдет, если мужчина и женщина, уже приехавшие в Корею по визе E-9, встретятся, поженятся и заведут детей? Получить пособие по рождению ребенка на работе матерям практически невозможно. Визы не выдаются детям, рожденным в Корее. В конце концов, матери ничего не остается, как покинуть страну вместе с ребенком или стать нелегалом.
В зависимости от жизненного цикла люди занимаются различными видами деятельности, такими как учеба, брак и рождение детей. Однако визовая политика Кореи заключается в том, что, пока вы приезжаете в Корею на работу, даже если срок пребывания превышает 10 лет, вы должны выполнять только «работу».
Брачная иммиграционная виза (F-6), которая дает относительную свободу передвижения, также имеет свои проблемы. По прошествии 20 лет с момента брачной иммиграции возникает множество случаев, когда родители в своей родной стране становятся старыми и больными. Однако вы не можете пригласить своих родителей в Корею.
Причина этому в том, что Министерство юстиции не разрешает ничего, кроме трехмесячной краткосрочной визы. Иммигранты, не имеющие возможности позаботиться об одиноких родителях на родине, очень страдают из-за этого, но исключений нет.
К счастью, корейское правительство также демонстрирует потенциал для перемен. Минюст только в прошлом году объявил, что разрешит работникам Е-9 учиться в колледже, а Комиссия по борьбе с коррупцией и гражданским правам рекомендовала улучшить ситуацию, когда работники Е-9 не могут продлить визы по вине компании к 2025 году.
Политика должна отреагировать на их искренность
Проблема в искренности. Знает ли корейское правительство искренность иностранных рабочих, приезжающих в Корею на работу, серьёзность мультикультурных семей, иммигрирующих в Корею через брак, и серьёзность иностранных студентов, приезжающих в Корею учиться?
Отчаянное желание иностранных рабочих – стабильно работать на лучшей работе. Мультикультурные семьи в наши дни больше всего отчаянно пытаются пригласить свои родные семьи, испытывающие трудности с заработком, в качестве сезонных рабочих, чтобы они могли поработать в Корее хотя бы короткий период времени. Иностранные студенты надеются найти работу и получить лучшую визу для проживания в Корее после окончания учебы.
Однако вся эта искренность соприкасается с требованиями корейского правительства. Корея, которая вступила в стареющее общество с низкой рождаемостью, также надеется, что иностранцы приедут в Корею и сыграют свою роль. Однако Министерство юстиции продолжает бороться за их изгнание, а иностранцы борются за то, чтобы остаться.
Корейское правительство может расширить сферу деятельности, чтобы иммигранты могли вносить изменения в свою жизнь в соответствии с изменениями в каждом жизненном цикле. Вместо того, чтобы сосредотачиваться только на достижении политических целей, нам нужно прислушаться к отчаянию иммигрантов. Не только правительству, но и Национальному собранию необходимо обратить внимание на этот вопрос и создать законодательство и другие правовые системы, которые могут гарантировать достойную жизнь иммигрантам.
Тогда некоторые люди скажут: «Мы и так заняты зарабатыванием на жизнь, как же мы можем заботиться о людях из других стран?». В этом есть смысл. Однако мы должны помнить, что нам нужна не просто рабочая сила или материалы, нам нужны 'люди'. Мы не можем жить счастливо, когда кто-то вокруг нас несчастен. Если вы так думаете, это граничит с высокомерием.
Сейчас настало время реализовать основополагающие идеалы Республики Корея. Дух «Хонгик Инган», приносящий огромную пользу человечеству, приносит пользу не только корейцам. Мы все должны прислушаться и откликнуться на искренность иммигрантов, живущих среди нас. Я надеюсь, что политик с таким сознанием появится в новообразованном 22-м Национальном Собрании.
Репортер Сонг Ха Сонг
Комментарий
0