<답변> 정식 직원으로 일을 하던 알바로 일을 하던 근로계약서가 있어야 하는 것은 맞습니다. 하지만 근로계약서 없이 일을 하는 것의 1차적인 책임은 사업주에게 있습니다. 고용되어서 일하는 직원에게는 특별한 불이익이 주어지지 않습니다.
그리고 F-6 비자는 한국에서 매우 특별한 혜택이 주어지는 비자라고 할 수 있습니다. 사소한 범법행위가 적발되었다고 해도 F-6 비자를 소지한 사람에게는 큰 문제가 발생하지 않습니다.