Năm tới, sẽ có 165,000 lao động người nước ngoài E-9 vào Hàn Quốc ... Và có thể làm việc tại các nhà hàng

Số lượng lao động người nước ngoài theo diện phổ thông (E-9) đến Hàn Quốc vào năm 2024 được phê duyệt là 165,000 người, đây là quy mô lớn nhất từ ​​trước đến nay. Chính phủ Hàn Quốc đã tổ chức ‘Ủy ban chính sách nhân lực lao động người nước ngoài lần thứ 40’ tại Trụ sở công vụ Seoul vào ngày 27/11 và đưa ra quyết định về những vấn đề này.

Nhìn vào nội dung chính, chúng ta có thể thấy quy mô tuyển dụng lao động người nước ngoài vào năm tới được phê duyệt là 165,000 người, cao hơn 37,5% so với con số là 120,000 người của năm nay. Theo ngành nghề, có ▲ 95,000 người trong ngành chế tạo sản xuất ▲ 5,000 người trong ngành đóng tàu ▲ 16,000 người trong ngành nông nghiệp và chăn nuôi ▲ 10,000 người trong ngành ngư nghiệp ▲ 6,000 người trong ngành xây dựng ▲ 13,000 người trong ngành dịch vụ ▲ 20,000 người được phân bổ linh hoạt.

Số lượng nhân lực thuộc hạn ngạch phân bổ linh hoạt là những nhân lực bổ sung có thể được bố trí trong các ngành có nhu cầu nhân lực cao hơn so với kế hoạch.

Ngoài ra, chính phủ cũng đã quyết định cho phép tuyển dụng lao động người nước ngoài trong 3 ngành nghề, trong đó có ngành nhà hàng, ngành lâm nghiệp và ngành khai thác mỏ bắt đầu từ năm tới.

Lao động người nước ngoài E-9 tìm việc làm tại các nhà hàng

Đối với ngành nhà hàng, sẽ tiến hành tuyển dụng thí điểm lao động nước ngoài làm công việc phụ bếp tại các nhà hàng Hàn Quốc tại 100 khu vực trên toàn quốc.

Tuy nhiên, chỉ có thể tuyển dụng người nước ngoài ▲ Nếu doanh nghiệp có dưới 5 nhân viên, cần có từ 7 năm kinh nghiệm nghề nghiệp trở lên ▲ Nếu doanh nghiệp có từ 5 nhân viên trở lên, cần có từ 5 năm kinh nghiệm nghề nghiệp trở lên. Ngoài ra, các doanh nghiệp có dưới 5 nhân viên có thể tuyển dụng tối đa 1 người và các doanh nghiệp có từ 5 nhân viên trở lên có thể tuyển dụng tối đa 2 người.

Đặc biệt, do ngành nhà hàng có tỷ lệ đóng cửa cao, nên dự kiến chỉ cho phép lao động người nước ngoài làm việc tại các doanh nghiệp đáp ứng được một số điều kiện hoạt động nhất định, như quy mô và kinh nghiệm kinh doanh, đồng thời tuyển dụng theo nguyên tắc toàn thời gian (làm việc từ 40 tiếng/tuần trở lên).

Có thể nộp đơn đăng ký tuyển dụng lao động người nước ngoài đối với ngành nhà hàng trong thời gian nộp đơn xin cấp phép tuyển dụng lao động người nước ngoài đợt thứ 2 dự kiến từ khoảng tháng 4 năm sau, còn đối với ngành lâm nghiệp và ngành khai thác mỏ là trong đợt thứ 3 dự kiến từ khoảng tháng 7.

Chính phủ Hàn Quốc cũng có kế hoạch sẽ tăng cường việc quản lý và hỗ trợ lưu trú để có thể đảm bảo vấn đề định cư khi số lượng lao động người nước ngoài ngày càng tăng và giải quyết những khó khăn trong việc quản lý nhân lực tại nơi làm việc.

Bang Ki-seon, Chủ tịch Ủy ban chính sách nhân lực lao động người nước ngoài cho biết “Chúng tôi hy vọng rằng việc mở rộng quy mô tuyển dụng lao động người nước ngoài vào năm tới sẽ góp phần lớn lao vào việc giải quyết những lỗ hổng công việc mà người Hàn Quốc tránh né. Tại Hàn Quốc, hiện đang có nhu cầu tuyển dụng bổ sung lao động người nước ngoài, đặc biệt là trong các ngành nghề đang thiếu nhân lực trầm trọng và các bộ ngành liên quan, trong đó có Bộ Việc làm và Lao động, cần nên tìm cách đưa lao động người nước ngoài vào Hàn Quốc một cách kịp thời.”

Papaya Story