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| 1. 채용인원 및 채용분야 | | | □ 채용인원 : 53명 | | (단위 : 명) | | | 구 분 | 사 무1) | 기 술 | 합 계 |
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| 건축일반 | 건축설비 | 전 산 | 통신일반 | 전 기 | | 전 국 | 1 | 1 | 27 | 20 | 3 | 52 | 지역
제한2) | 원전사업처
(경주 근무) | | | 1 | | | 1 | | 합 계 | 1 | 1 | 28 | 20 | 3 | 53 |
| | □ 당사 채용(‘23년 신입사원, ‘23년 제1차 국가보훈대상자, ‘23년 별정직) 중복지원 불가함
1) 건축일반, 건축설비는 회사 규정상 사무 분야로 분류됨
2) 지역제한 채용의 경우 해당 지역에서 5년 이상 근무하는 조건임 |
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| 2. 자격요건 | | | 구 분 | 주요내용 |
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| 연 령 | ○ 제한 없음. 단, 근로기준법 제64조 및 관련 법령상 채용이 금지된 자
또는 입사일 기준 한전KDN 정년(만60세)에 도달한 자는 지원 불가 | | 병 역 | ○ 병역기피 사실이 없는 자, 군미필자 및 입사일 전일까지 전역 가능한 자 | 전 공
·
자 격1) | 사무 | 건축
일반 | ○ 건축·건축공학 등 관련학과 졸업(예정)증명서 발급이 가능한 자
또는 채용 분야 자격증 보유자 | 건축
설비 | ○ 건축·건축설비·기계 등 관련학과 졸업(예정)증명서 발급이 가능한 자 또는
채용 분야 자격증 보유자 | | 기술 | 전산 | ○ 컴퓨터 등 관련학과 졸업(예정)증명서 발급이 가능한 자
또는 채용 분야 자격증 보유자 | 통신
일반 | ○ 통신·전자 등 관련학과 졸업(예정)증명서 발급이 가능한 자
또는 채용 분야 자격증 보유자 | | 전기 | ○ 전기·전자 등 관련학과 졸업(예정)증명서 발급이 가능한 자
또는 채용 분야 자격증 보유자 | | 영어2) | ○ TOEIC 기준 700점 이상인 자. 단, 850점 이상은 만점 처리
| 구 분 | 인정시험 |
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| TOEIC | TEPS | TOEIC-S | OPIc | | 기준점수 | 700점 | 264점 | IM2등급 | IM2 등급 |
○ 영어성적 인정기준 안내
- 인사혁신처 사이버국가고시센터 미등록 성적
ㆍ유효기간 (‘21.5.25 이후 응시 ~ ‘23.5.24까지 발표) 내 국내 정기시험의 성적만 인정
- 인사혁신처 사이버국가고시센터 등록 성적3)
ㆍ사이버국가고시센터에 등록된 유효한 (입사지원 마감일 기준) 어학성적만 인정 | | 기타 | ○ 채용 결격 사유에 해당하지 않은 자로 입사일부터 근무 가능한 자
○ 해외여행에 결격 사유가 없는 자 |
| | 1) 채용 분야별 자격증 목록 및 점수표는 ‘첨부 4’ 참조 및 채용 분야 자격증 보유자로 지원하는 경우
최종학력 졸업(예정)증명서 또는 재학, 휴학, 중퇴를 증빙할 수 있는 증명서를 제출해야 함
2) 영어 성적 환산표는 ‘첨부 3’ 참조
3) 사이버국가고시센터에 등록되는 영어성적의 유효기간은 5년이나, 실제 적용되는 유효기간 종료시점은 시험 응시일자
기준이 아닌 시험 응시 연도말 기준이므로 개인(지원자)별 영어성적 유효기간 확인 필요 |
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| 3. 우대사항 | | | 구 분 | 1차
(서류)
전형 | 2차
(필기)
전형 | 3차
(발표면접 ·
실기평가)
전형 | 3차
(종합면접)
전형 |
|---|
사회적 배려
대상자 | 국가보훈대상자 | 지원자격
충족 시
면제 | 5점 또는 10점 | 5점 또는 10점 | 5점 또는 10점 | | 장애인 | 10점 | 10점 | 10점 | | 기초생활수급자1) | 2점 | - | - | | 북한이탈주민2) | | 다문화가족3) | | 한부모가족4) | | 이전 지역인재 | 2점 | 1점 | - | - | | 비수도권 지역인재 | 1점 | - | - | - | | 한국사능력검정시험 | 1급 | 3점 | - | - | - | | 2급 | 2점 | - | - | - | | 3급 | 1점 | - | - | - | | KBS한국어능력시험 | 1급 | 2점 | - | - | - | | 2+,2-,3+급 | 1점 | - | - | - | | TOPCIT | 400점 이상 | 5점 | - | - | - | | 300~399점 | 3점 | - | - | - |
| | □ 가점은 각 전형의 종합점수에 부여됨
□ 사회적 배려 대상자 가점 중복 시 높은 가점으로 단일적용
□ 1차(서류) 전형 면제자의 경우라도 자기소개서 평가 결과 “중대결함” 또는 “전체 표절률 50% 이상” 시 불합격 처리
□「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 의거, 보훈(취업지원)대상자 가점 합격자는 전형단계별
채용 분야 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으며, 채용인원 3명을 초과하는 분야에 가점 적용
(단, 채용인원 3명 이하인 경우라도 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가점 적용)
□ 이전 지역인재 및 비수도권 지역인재 판단기준은 ‘첨부 7’ 참조
□ KBS한국어능력시험의 경우 ‘21.5.25이후 응시 ~ ‘23.5.24까지 발표 성적만 인정
□ TOPCIT의 경우 ‘21.5.25이후 응시 ~ ‘23.5.24까지 발표 성적만 인정 | | 1) 기초생활보장법 제2조 2에서 정한 자로서 수급자증명서 발급이 가능한 자
2) 북한이탈주민법 제2조에서 정한 자로서 북한이탈주민 등록확인서 발급이 가능한 자
3) 다문화가족법 제2조의 규정에서 정한 자로서 대한민국 국적을 취득한 자
4) 한부모가족법 제5조에서 정한 자로서 한부모가족증명서 발급이 가능한 자(소득 인정액이 기준 중위소득 60% 이하인 가족) |
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| 4. 채용신분 및 처우 | | | 구 분 | 채용직급 [연봉등급] | 기본연봉액 | 비 고 |
|---|
| 4직급 | 4직급(나) [6등급] | 32.9백만원 | ○ 성과연봉 별도
○ 전직 경력 등에 따라
최대 3년 한도로
기본연봉등급 가산 |
| | □ 수습기간 : 입사 후 3개월간(‘23.7.31 ~ 10.30)
○ 수습 평가 결과 직원으로서 부적격으로 판단되는 경우 채용이 취소될 수 있음
○ 경력의 경우 수습기간 종료 후 경력기간 산정 및 반영
○ 경력기간 산정 시 입사지원서 상 본인이 입력한 기간만 인정
□ 기타 세부 사항은 당사 규정에 따름 |
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| 5. 근무지역 | | □ 당사 인사 운영에 따라 근무지역 배치 예정
○ 본사 및 전국 사업소
○ 지역제한 채용의 경우 해당 지역에서 5년 이상 근무 조건임 |
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| 6. 채용절차 | |  | | | 구 분 | 주 요 내 용 | 합격인원 |
|---|
지원서
접수 | ○ 접수기간 : 5.17(수) 14:00 ~ 5.24(수) 14:00
○ 당사 인재채용 홈페이지(recruit.kdn.com) 온라인 접수 | - | 1차(서류)
전형 | ○ 전형내용 : 전공·자격, 영어, 자기소개서(적·부) 평가
- 영어 : TOEIC 기준 700점 이상인 자. 단, 850점 이상은 만점 처리
ㆍ점수산출 : [본인 (환산)토익점수 ÷ 850점]×100 ≤ 100
○ 불합격(과락) 기준(서류전형 면제자 포함)
- 자기소개서 평가 결과 “중대결함” 또는 “전체 평균 표절률 50% 이상”
ㆍ중대결함 : 의미 없는 단어·문장·문항 반복, 블라인드 채용 위반,
당사 사명(社名) 오기재, 자기소개서 문항별 최소 글자 수
500자(띄어쓰기, 특수문자 포함) 미충족
☞ 블라인드 채용 위반 예시 : 출신 고등학교/대학교명, 성별, 지원자 이름,
가족직업, 연령, 종교, 출신지역, 신체조건, 혼인여부
☞ 당사 사명(社名) 오기재 예시 : 한전, 한국전력KDN, 한국KDN 등
○ 합격자 결정 기준 : 자격(자격증), 영어, 우대사항 합산 고득점자 순
- 자기소개서 평가는 적·부 심사, 적격자에 한해 1차(서류) 전형 점수 산정
- 자격증은 최고점 자격증 하나만 인정 및 점수 반영
○ 합격발표 : 6.5(월) 17:00 | 채용인원
15배수 | 2차(필기)
전형 | ○ 전형내용 : 인성검사, 직업기초능력평가, 직무수행능력평가
○ 전형일 : 6.10(토)
○ 불합격(과락) 기준
- 인성검사 부적격자
- 직업기초능력평가 또는 직무수행능력평가 결과 40점 미만자
- 전형 미응시자
○ 합격자 결정 기준 : 인성검사 적격자 중 직업기초능력평가(60%),
직무수행능력평가(40%), 우대사항 합산 고득점자 순
○ 합격발표 : 6.15(목) 17:00 | 채용인원
3배수 | 3차
전형 | 발표면접
·
실기평가 | ○ 전형내용 : 발표면접(PT), 실기평가(코딩테스트, 전산분야에 한함)
○ 발표면접
- 전형일 : 6.20(화) / 채용 분야별 세부 일정 별도 안내
- 전형내용 : 1인1조 발표면접(실무지식, 역량 평가 등)
○ 실기평가 : 전산 분야에 한함
- 전형일 : 6.24(토)
- 전형내용 : 코딩테스트를 통해 프로그래밍 직무능력 검증
○ 불합격(과락) 기준
- 발표면접 미응시자는 실기평가 응시 불가(전산분야에 한함)
- 면접위원 2인 이상이 최저 점수(50점)를 부여한 자
- 발표면접 결과 상관없이 실기평가 30점 미만자
- 전형 미응시자
○ 합격자 결정 기준
- 전산 외 분야 : 발표면접(100%), 우대사항 합산 고득점자 순
- 전산 분야 : 발표면접(70%), 실기평가(30%), 우대사항 합산 고득점자 순
○ 합격발표 : 6.29(목) 17:00 | 채용인원
1.5배수 | | 종합면접 | ○ 전형내용 : 3인1조 대면 면접을 통해 직무능력 및 조직 적합도 등 검증
○ 전형일 : 7.5(수)
○ 불합격(과락) 기준
- 면접위원 2인 이상이 최저 점수(50점)를 부여한 자
- 전형 미응시자
○ 점수산정 : 종합면접(100%)
○ 합격자 결정 기준
- 발표면접·실기평가(40%), 종합면접(60%), 우대사항 합산 고득점자 순 | 채용인원
1배수 | 4차(신체검사)
전형 | ○ 전형일 : 6.30(금) ~ 7.5(수)
- 당사 지정기관에서 개인(지원자)별 시행
○ 불합격(과락) 기준
- 신체검사 결과 부적격으로 판정된 자
- 전형 미응시자 | 적격자 | 최종
합격자 발표 | ○ 최종합격자 발표 : 7.24(월) 17:00
○ 발표방법 : 당사 인재채용 홈페이지 발표 및 개별 문자 안내
○ 입사 : 7.31(월) | |
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○ 코로나19 등으로 전형 진행이 곤란할 경우 일정이 변경될 수 있음
- 일정이 변경되는 경우 지원자 이메일 또는 연락처로 개별 공지 예정
○ 합격선에서의 합격점수 동점자 발생 시 아래 기준을 따름
- 1차(서류) 전형~3차(발표면접·실기평가) 전형 합격자 결정 : 동점자 전원 합격
- 최종 합격자 결정 : 사회적 배려 대상자(국가보훈대상자 → 장애인 → 기초생활수급자·북한이탈주민·다문화가족·
한부모가족) → 3차(종합면접) 전형 → 직업기초능력평가 → 직무수행능력평가 → 1차(서류) 전형 점수 고득점 순(順) |
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| 7. 지원서 접수 | | □ 접수기간 : 5.17(수) 14:00 ~ 5.24(수) 14:00
○ 접수 마감일은 접속자 증가로 지원이 어려울 수 있는 바, 지원자는 충분한 시간을 두고 접수 요망
□ 접수처 : 당사 인재채용 홈페이지(recruit.kdn.com) |
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| 8. 블라인드 채용 안내 | | □ 입사지원서 상 사진 등록란, 학교명, 학점, 생년월일 기재란 없음
□ E-mail 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
□ 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적 사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 기재 금지 | | | 구 분 | 타기업명
기재 가능 여부 | 예시 |
|---|
| 입사지원서 | 자기소개서 | 불가능 | ○ 한국전력공사, 한전KPS 등 → 전력공기업
○ 부산교통공사 등 → ○○공사
○ 농협은행, 하나은행 등 → ○○은행
○ LG전자 등 → ○기업 | | 경력사항 | 가능 | - | | 경험사항 | 가능 | - |
| | ○ 입사지원서에 기재한 편견이 개입될 수 있는 내용은 면접전형 시 블라인드 처리되어 면접위원에게 제공됨
□ 예외사항
○ 목 적 : 2차(필기) 전형 당일 지원자 본인 확인
○ 입력내용 : 주민등록상 생년월일, 증명사진
○ 입력대상자 : 1차(서류) 전형 합격자
- 입력기한 미준수 시 불이익이 있을 수 있음 |
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| 9. 필기 및 실기평가 시험과목 | | | □ 직업기초능력평가 | | | 구 분 | 시험과목명 | 문제수 | 시험시간 |
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모든
채용분야 | ㆍ수리능력, 의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 직업윤리,
기술능력, 자원관리능력, 자기개발능력, 조직이해능력, 대인관계능력 | 50문항 | 50분 |
| | | □ 직무수행능력평가 : 대졸(기사 자격증) 수준 | | | 구 분 | 시험과목명 | 문제수 | 시험시간 |
|---|
| 사무 | 건축일반 | 건축계획, 건축구조, 건축시공/설비, 건축 관련 법규 등 | 50문항 | 50분 | | 건축설비 | 건축일반, 위생설비, 공기조화설비, 소방 및 전기설비 등 | | 기술 | 전산 | 전산 일반, 데이터베이스, 네트워크/데이터통신 등 | | 통신일반 | 통신공학, 정보통신, 통신이론 등 | | 전기 | 전자기학, 전기기기, 전력공학 등 |
| | | □ 실기평가 : 코딩테스트(전산분야에 한함) | | | 구 분 | 알고리즘(프로그래밍) | SQL |
|---|
| 난이도 | Lev.1 | Lev.2 | Lev.2 | | 문제수 | 2 | 2 | 1 | | 배 점 | 40점 | 40점 | 20점 | | 사용언어 | C, C⁺⁺, Java, Javascript, Python, Python3
(개인별 사용언어 선택 후 실기평가 시행, 약 3시간 소요) | MySQL, Oracle |
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| 10. 증빙서류 제출 | | □ 증빙서류 제출은 3차(발표면접) 전형 당일 응시자에 한하여 직접 제출하며 불합격 시 제출서류는 최종합격자 발표 후
관련 법령*에 의거 개별 신청 시 반환함 (제출서류 목록은 ‘첨부 6’ 참조) | | | * [채용절차의 공정화에 관한 법률(약칭:채용절차법) 제11조(채용서류의 반환 등)]
① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의
반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다.
다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구없이 자발적으로
제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에
따라 하여야 한다.
③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안
채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가
멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는
「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.
⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는
대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다. |
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| 11. 합격자 발표 | | | □ 전형별 합격자에게 개별 문자 안내 및 당사 인재채용 홈페이지에 발표 |
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| 12. 예비합격자 운영 | | □ 운영기간 : 입사일부터 30일간(‘23.7.31 ~ 8.29)
○ 최종 합격자 발표 시 별도 문자 안내
□ 운영인원 : 19명[채용 분야별, 지역별 채용인원의 30%(소수점 절상)] | | (단위 : 명) | | | 구 분 | 사 무 | 기 술 | 합 계 |
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| 건축일반 | 건축설비 | 전 산 | 통신일반 | 전 기 | | 전 국 | 1 | 1 | 9 | 6 | 1 | 18 | 지역
제한 | 원전사업처
(경주 근무) | | | 1 | | | 1 | | 합 계 | 1 | 1 | 10 | 6 | 1 | 19 |
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| 13. 이의신청 안내 | | □ 운영목적 : 채용비위로 인한 피해자 구제
□ 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간
□ 접수방법 :「홈페이지 – 입찰·고객지원 – 채용비리 신고센터」에 내용 기재
□ 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우 이의제기 내용 검토 및 답변 처리
○ 이의신청 처리 예외사유
- 채용비위와 무관한 채용 관련 일반 문의 및 질의사항 등
- 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
- 기타 상기 사유에 준하는 사항
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| 14. 기타사항 | | □ 전형별(실기평가 포함) 미응시자는 불합격 처리됨
□ 입사지원서 상 지원자가 입력한 내용만으로 전형별 합격자를 사정하므로 지원서 입력 착오 등으로
발생한 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
□ 입사지원서 허위작성 또는 증빙서 위ㆍ변조 제출, 시험 부정행위자, 채용결격 사유자 등은 발견 즉시
모든 전형을 무효로 하고 입사후라도 합격을 취소하며 향후 5년간 우리 회사 입사 지원을 제한함
□ 1차(서류) 전형 면제자도 반드시 입사지원서를 충실히 작성 후 제출해야 함
□ 코로나19 확진자 및 격리대상자는 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 따라 방역 당국의 입원 또는 격리지침 등을
위반하지 않도록 유의하며 방역당국의 입장에 따라 시험응시가 제한될 수 있음.
또한 감염병 위기경보 단계 변동, 예방수칙 강화 등 대내외 상황 변화에 따라 시험일정 등이 변경될 수 있음
□ 장애인 또는 임산부의 경우 2차(필기) 전형 및 3차(발표면접 또는 종합면접) 전형일로부터 3일 전까지 편의지원에 대한
사전요청이 있는 경우 편의 제공
□ 전형 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 미선발
□ 경력기간 산정 시 입사지원서 상 본인이 입력한 기간만 인정됨
□ 양성평등 채용목표제 적용
○ 채용 분야별 어느 한 성(性)의 합격자가 전형단계별[1차(서류) 전형 ~ 3차(발표면접·실기평가) 전형에 한함)]
선발인원의 20%에 미달할 경우, 합격점수 5점 이내 목표미달 성별 지원자 중에서 고득점자순으로
목표미달 인원만큼 추가 합격
□ 이전지역 인재 채용목표제 적용1)
○ 채용 분야별 이전지역 인재 합격자가 전형단계별[1차(서류) 전형 ~ 3차(종합면접) 전형에 한함)]
선발인원의 30%에 미달할 경우, 합격 점수 5점 이내 목표미달 이전지역 인재 중에서 고득점자순으로
목표 미달인원만큼 추가 합격
1) 혁신도시법 시행령 제30조의2 ④에 해당하는 채용 분야는 채용목표제 미적용
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| 15. 문의 | | □ Q&A문의 : 당사 인재채용 홈페이지(recruit.kdn.com)
□ 유선문의 : 인사노무처 인사부 채용담당자 ☎ 061-931-7893, 7897
○ 채용 관련 문의가 많은 관계로 당사 인재채용 홈페이지 Q&A를 우선 이용 |
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