근로정보

Chủ nhà hàng Hàn Quốc, thủ tục tuyển dụng lao động nước ngoài phức tạp... cần đơn giản hóa.

2021.11.09 11:15
조회수 3,555
관리자
0

기사한줄요약

Nạn thiếu nhân lực bùng phát, người Hàn Quốc né tránh làm trong nhà hàng, tuyển dụng người nước ngoài khó khăn.

게시물 내용

Gần đây, một số ngành đang phải đối mặt với tình trạng thiếu nhân lực trong đó có ngành dịch vụ nhà hàng, có nhiều ý kiến cho rằng thủ tục tuyển dụng lao động nước ngoài cần đơn giản hóa. 

Theo báo cáo được công bố vào tháng 10 của Viện Nghiên cứu ngành Công nghiệp Dịch vụ Thực phẩm Hàn Quốc, kết quả của cuộc khảo sát 207 chủ nhà hàng trên toàn quốc từ ngày 1 đến ngày 8 tháng 9 có đến 74.9% trả lời 'nạn thật nghiệp đang gia tăng'. Ba trong số bốn chủ doanh nghiệp trả lời rằng họ gặp khó khăn trong việc thuê nhân sự. 

Đặc biệt, nguyên nhân chính dẫn đến nạn thiếu nhân lực bùng phát trong ngành dịch vụ ăn uống là Người Hàn Quốc né tránh làm việc trongnhà hàng, tỉ lệ chuyển nơi làm cao hơn so với các ngành khác, nguồn lao động nước ngoài giảm do dịch Covid-19..vv. 

Các chủ nhà hàng phản hồi rằng tuyển nhân viên nước ngoài khó hơn nhân viên Hàn Quốc. Kết quả khảo sát mức độ khó khăn trong cung và cầu nhân lực trên thang điểm 3 thì nhân viên Hàn Quốc là 2.02 điểm, còn người nước ngoài là 2.84 điểm. Càng gần điểm 3 thì mức độ tìm kiếm nhân lực càng khó. 

Để tuyển dụng lao động nước ngoài thông qua hệ thống quản lý tuyển dụng hiện tại thì phải trải qua rất nhiều các thủ tục khác nhau như Đăng ký phép tuyển dụng người nước ngoài, Cấp giấy phép tuyển dụng, Ký hợp đồng lao động, đăng ký và cấp giấy chứng nhận Visa, Giáo dục việc làm và nhập cảnh cho người lao động nước ngoài.,vv. 

Đương nhiên, nếu tuyển dụng người kết hôn nhập cư và người gốc Joseon thì sẽ đơn gian hơn những trong thị trường tuyển dụng họ cũng kén việc như người Hàn Quốc nên rất khó tuyển dụng.

Các chủ cửa hàng trả lời, như vậy, để giải quyết nạn thiếu nhân lực trong ngành dịch vụ ăn uống, một bài tập cấp bách nhất hiện nay là nới lỏng điều kiện tuyển dụng(26.6%), tiếp theo là mở rộng tiền hỗ trợ tuyển dụng(24.3%), linh hoạt hóa các văn phòng giới thiệu việc làm miễn phí(21.6%).

Một quan chức trong Viện nghiên cứu ngành công nghiệp nhà hàng bày tỏ: "Khi cung cầu của lao động trong nước không ổn định, việc phụ thuộc vào lao động nước ngoài ngày càng nhiều. Cần cải thiện các chính sách hợp lý như nới lỏng thủ tục tuyển dụng lao động nước ngoài, đa dạng hóa các ngành nghề được làm, cải thiện chính sách ra hạn và cấp lại visa..vv."

Phóng viên Song Haseong

 

 

0

댓글

0
영국말고미국
2021. 1. 17 13:00
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod
영국말고미국
2021. 1. 17 13:00
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod
영국말고미국
2021. 1. 17 13:00
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod

댓글을 작성하기 위해서는 로그인이 필요합니다