จำเป็นต้องนำเข้าแรงงานชาวต่างชาติในเกาหลีมากขึ้นและทำให้พวกเขาอยู่นานขึ้น!

เมื่อวันที่ 12 พฤษภาคมที่ผ่านมา สหพันธ์ธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมแห่งเกาหลีได้จัด ‘การประชุมอภิปรายการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ของนโยบายแรงงานชาวต่างชาติ’ ที่สหพันธ์ธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในยออิโด กรุงโซล <รูปภาพ = สหพันธ์ธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมแห่งเกาหลี>

สหพันธ์ธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมแห่งเกาหลีเป็นองค์กรที่เป็นตัวแทนของธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในเกาหลีและมีอิทธิพลอย่างมาก

การประชุมอภิปรายในวันนี้จัดทำขึ้นเพื่อหาแนวทางนโยบายสำหรับแรงงานชาวต่างชาติเพื่อตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงโครงสร้าง ประชากรในประเทศ รวมทั้งแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานของธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม และยังเสริมสร้างความสามารถ ในการแข่งขันขององค์กร

อี กยู-ยง นักวิจัยอาวุโสของสถาบันแรงงานเกาหลีซึ่งรับผิดชอบในการนำเสนอ เขาชี้ว่า “ผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงในโครงสร้างทาง ประชากรของเกาหลีคือปัญหาการขาดแคลนแรงงานที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว, การสูงวัยอย่างรวดเร็วของแรงงาน, และแรงงานที่มีทักษะลดลง ดังนั้นจึงจำเป็นต้องตอบสนองต่อปัจจัยเสี่ยงเหล่านี้อย่างจริงจัง”

เพื่อแก้ปัญหานี้ นักวิจัยอี ได้เสนอให้ △จัดตั้งระบบการจัดการแรงงานชาวต่างชาติให้ครอบคลุม △ขยายระยะเวลาการพำนัก △จัดให้มีระบบป้องกันผลข้างเคียงจากการย้ายไปยังสถานที่ทำงาน △แก้ไขระบบนำเข้าแรงงานชาวต่างชาติและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

ถัดไป ศาสตราจารย์ โน ยงจิน จากมหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติโซลกล่าวว่า จำเป็นต้องส่งเสริมแรงงานที่มีทักษะและ ถ่ายโอนแรงงานที่มีทักษะเพื่อยกเว้นการเข้าประเทศใหม่ เช่น △การขยายการเข้าถึงข้อมูลและตัวเลือกเสริมสำหรับแรงงานชาวต่างชาติ △เตรียมมาตรการเพื่อปรับปรุงผลิตภาพแรงงานเพื่อตอบสนองต่อการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ △การทบทวนทั่วไปเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลง สถานที่ทำงาน △แนวทางตามประเภทของช่างฝีมือ เป็นต้น

ในการอภิปรายที่นำโดยศาสตราจารย์ พัค ยองบอม และศาสตราจารย์ โน มินซอน จากมหาวิทยาลัยฮันซอง นักวิจัยจากสถาบันวิจัยธุรกิจ ขนาดกลางและขนาดย่อมกล่าวว่า “△จำเป็นต้องมีแผนการจัดการที่มีประสิทธิภาพเกี่ยวกับผู้พำนักอย่างผิดกฎหมาย △ขยายขอบเขต การนำเข้าแรงงานชาวต่างชาติจำนวนมาก △การนำเข้าแรงงานมืออาชีพในต่างประเทศสำหรับธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม △การจัดสรรท้องถิ่น ณ เวลาที่คัดเลือก” .

มิน แดฮง ประธานสมาคมสหกรณ์อุตสาหกรรมอิฐดินเหนียวของเกาหลีกล่าวว่า “ควรขยายระยะเวลาการจ้างงานของแรงงานชาวต่างชาติ ในเกาหลีให้มากขึ้น” และเน้นย้ำว่า “นอกจากนี้แม้ว่าจำนวนแรงงานที่อนุญาตในปัจจุบันจะเพิ่มขึ้น 20% ในบริษัทท้องถิ่นและอุตสาหกรรม หลัก แต่จำเป็นต้องเพิ่มจำนวนที่อนุญาตมากกว่า 100% เพื่อแก้ปัญหาการขาดแคลนแรงงานในภาคสนาม”

ในขณะเดียวกัน อี ยอง ผู้อำนวยการศูนย์สวัสดิการชาวต่างชาติในเมืองนัมยางจูยืนยันว่า “สำหรับแรงงานชาวต่างชาติ △ โดยหลักการแล้ว จำป็นต้องอนุญาตให้เปลี่ยนสถานที่ทำงานตาม ‘หลักเสรีภาพในที่ทำงาน’ ของ รัฐธรรมนูญได้ △ การขยายระยะเวลากิจกรรมการจ้างงาน ในประเทศรวมทั้งการกลับเข้าประเทศแบบพิเศษ”

การประชุมอภิปรายในวันนี้ชี้ให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงระบบการจ้างงานและการจัดการของเกาหลีสำหรับแรงงานชาวต่างชาติ และประเมินว่ารัฐบาลได้รับแรงกดดันด้านกำหนดการในบางส่วน

นักข่าว ซง ฮาซอง

<รูปภาพ = สหพันธ์ธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมแห่งเกาหลี>