외국인 고용관리시스템, 외국인근로자와 사업주 모두 편리하게 개선!

한국의 고용정보시스템을 운영하는 한국고용정보원은 사업주와 외국인 근로자, 관련 업무 담당자의 편의성을 높인 차세대 외국인고용관리시스템(EPS. www.eps.go.kr)을 열었다.<사진=외국인고용관리시스템 캡쳐>

외국인고용관리시스템은 인력난을 겪고 있는 중소규모 사업장이 외국인 근로자를 적법하게 고용하고 관리하는 시스템이다.

이번 시스템 개편으로 외국인 근로자도 편리하게 이용할 수 있도록 다국어 서비스를 강화하고 주요 서비스의 편의성을 높였다.

외국인 근로자와 소통 강화

외국인고용관리시스템은 주요 정책 및 제도홍보에 송출국가(16개국)별 다국어 서비스를 제공했으나, 번역작업 등에 많은 시간이 소요됐다.

하지만 이번 개편을 통해 번역작업과 동시에 다국어 홈페이지에 반영할 수 있도록 절차를 대폭 개선해 외국인 근로자들의 고용허가 정책을 이해하는데 많은 도움이 될 것으로 예상된다.

또한 외국인 근로자의 개인정보 조회를 자동으로 모니터링하고 여권 사진과 같은 비정형데이터를 암호화하는 보안 솔루션을 최신버전으로 적용하여 개인정보 보호와 보안을 강화했다.

외국인 근로자 도입기간 단축

외국인 근로자가 국내 입국하기 위해 치루는 기능시험의 준비부터 채점, 결과처리까지 채점프로그램이 자동화되어 소요 기간이 3일에서 하루로 단축됐다.

종전에는 감독관이 수험자의 인적 사항을 육안으로 확인하고 순서대로 채점해 종이에 기입하는 방식이었지만 새로운 외국인고용관리시스템은 태블릿으로 수험자의 QR코드를 통해 인적사항을 확인하고 점수를 태블릿에 입력하면 그 즉시 시스템에 반영되는 방식으로 개선됐다.

수험자는 시험 결과를 당일에 알 수 있고, 감독관은 채점 결과를 전산 시스템에 입력하는 과정이 생략되어 결과의 정확성이 높아진다.

한국 정부는 9월 25일부터 라오스에서 3일간 진행되는 외국인 근로자 기능시험에 처음으로 자동화된 채점 프로그램을 사용할 예정이다.