韩国餐饮业主哭诉雇用外国人劳动者的程序十分复杂..请求简化

有消息指出，最近韩国餐饮业等行业的人力短缺问题正在加剧，简化雇佣外国人劳动者的相关程序迫在眉睫。

据韩国餐饮产业研究院今年10月发布的报告显示，研究院今年9月1日至8日期间对全国207名餐饮业主进行了问卷调查，其中有74.9%的业主回答“人力短缺问题加剧”。相当于每4名业主中就有3名认为雇用人力上存在困难。

餐饮业主们表示▲韩国本国人不愿意在餐饮业工作▲餐饮业离职率高于其他行业▲新冠疫情导致外国人人力减少等原因都导致了目前的人力短缺现象。

餐饮业主们还表示比起雇佣本国职员，雇用外国职员更加困难。在满分为3分的雇佣难度提问中，雇佣国内职员的难度为2.02分，而雇佣外国职员的难度达到了2.84分（越是接近3分，就意味着越难）。

业主若想通过现行的外国人雇佣管理系统聘用外国劳动者必须经过▲7~14天先寻找本国人劳动者的行为▲外国人雇佣许可申请▲雇佣许可书签发▲申请和签发签证认证书▲外国人劳动者入境和就业教育等多种程序。

当然，如果聘用结婚移民女性或朝鲜族同胞程序会简单很多，但这部分群体对职业的规划和选择基本上与本国人别无二致，因此很难找到合适的人选。

餐饮业主们认为，为了解决餐饮业的人力短缺问题，放宽外国劳动者的聘用条件（26.6%）是最紧迫的任务。其次是扩大招聘支援金的发放规模（24.3%）、开展免费人力中介服务（21.6%）等。

餐饮业研究院相关负责人表示：“在本国人人力供应不足的情况下，韩国对外国人人力的依赖程度正在逐渐提高。政府十分有必要简化外国人劳动者的雇佣程序、延长及补发相关签证、扩大外国人可从事的职业种类等。”

송하성记者